Để nâng cao các kỹ năng kinh doanh cơ bản của nhân viên bán hàng, để được khách hàng ghi nhận bằng hình ảnh tự tin và chuyên nghiệp, đồng thời nâng cao hình ảnh thương hiệu của công ty, Trung tâm Tiếp thị & Bán hàng Nước ngoài, HRBP và các bộ phận kinh doanh đã chính thức triển khai chương trình đào tạo đặc biệt của " Năng lực của nhân viên bán hàng” vào tháng 8 nhằm nâng cao hơn nữa năng lực cơ bản và kỹ năng thực hành của nhân viên bán hàng.
Khi tiếp xúc với khách hàng nước ngoài thì việc giới thiệu về công ty là điều không thể thiếu. Vì vậy, “Giới thiệu nhóm toàn tiếng Anh” đã trở thành chủ đề của khóa đào tạo này. Việc giới thiệu công ty có thể khiến nhân viên có cảm giác “đồng nhất” với công ty và “ý thức về sứ mệnh” với tư cách là một thành viên của công ty. Đồng thời, bầu không khí của công ty tạo ra cảm giác tự hào về công việc của một người và cảm giác thuộc về công ty.
Hoạt động này đã mời Jane Zhang, Giám đốc Phòng Kinh doanh Nước ngoài, Zhang Lin, Giám đốc Phòng Tiếp thị Nước ngoài, Swatt Leung, Giám đốc Phòng KA ở nước ngoài và Clark Xie, Giám đốc Tài khoản của Phòng Kinh doanh Nước ngoài, làm "Pass Masters" .
Vào ngày 10 tháng 8, bốn bậc thầy đã chia sẻ và giải thích phần trình diễn từ các khía cạnh phát triển doanh nghiệp, lợi thế doanh nghiệp, lợi thế sản phẩm, lợi thế hợp tác, v.v.
Theo vị trí công việc và số năm kinh nghiệm, tất cả nhân viên bán hàng được chia thành 6 nhóm để thực hiện PK nội bộ. Kể từ giữa tháng 8, một cuộc mô phỏng quy mô đầy đủ về giới thiệu công ty với khách hàng đã được tổ chức hàng ngày từ 18:00 đến 20:00. Các bậc thầy vượt qua đã nhận xét và đánh giá những người vượt qua, chỉ ra những vấn đề của nhân viên bán hàng và đưa ra những đề xuất mang tính xây dựng để cải thiện các kỹ năng cơ bản của nhân viên bán hàng nhằm thúc đẩy việc học tập và rèn luyện thông qua cạnh tranh.
Việc học là không bao giờ kết thúc, và việc đi du lịch là rất xa. Sau nửa tháng cạnh tranh gay gắt, cuối cùng tất cả các nhân viên bán hàng cũng đã chọn ra được 6 “người qua đường” đạt điểm cao: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Chúng tôi tin chắc rằng việc hình thành ý thức về bản sắc, ý thức về sứ mệnh, lòng tự hào và cảm giác thân thuộc sẽ khiến toàn thể nhân viên của Trung tâm Tiếp thị Nước ngoài phát triển trong tiềm thức một khát khao mãnh liệt đối với tập thể. Việc hình thành “sứ mệnh”, “niềm tự hào” và “cảm giác thân thuộc” trong tiềm thức sẽ khiến toàn thể nhân viên của Trung tâm Tiếp thị Hải ngoại hình thành một lực hướng tâm mạnh mẽ hướng về tập thể. Đồng thời, nó sẽ phát huy tối đa các kỹ năng cá nhân để tất cả nhân viên có thể bám sát mục tiêu, nhận đơn đặt hàng, nắm bắt dự án và làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu hiệu suất với tinh thần chiến đấu mạnh mẽ!
Thời gian đăng: 30/08/2023