З метою вдосконалення базових ділових навичок продавців, отримання визнання клієнтів за допомогою впевненого та професійного іміджу та покращення іміджу бренду компанії, Центр маркетингу та продажів за кордоном, HRBP та бізнес-відділи офіційно запустили спеціальну навчальну роботу " Компетентність продавців» у серпні з метою подальшого вдосконалення базових умінь і практичних навичок продавців.
При зустрічі з іноземними клієнтами необхідно представити компанію. Тому темою цього тренінгу стала «Повне знайомство з англійською в групі». Знайомство з компанією може викликати у співробітників відчуття «ототожнення» з компанією та «відчуття місії» як члена компанії. Водночас атмосфера компанії створює відчуття гордості за свою роботу та відчуття причетності до компанії.
Цей захід запросив Джейн Чжан, директора відділу продажів за кордоном, Чжан Ліня, директора відділу маркетингу за кордоном, Сватта Леунга, менеджера відділу KA за кордоном, і Кларка Се, менеджера відділу продажів за кордоном, стати «майстрами перепустки» .
10 серпня чотири майстри поділилися та пояснили демонстрацію з аспектів розвитку підприємства, переваг підприємства, переваг продукту, переваг співпраці тощо.
За посадою та стажем роботи всі продавці були розподілені на 6 груп для проведення внутрішньогрупової ПК. З середини серпня щодня з 18:00 до 20:00 проводиться повномасштабна симуляція презентації компанії клієнтам. Майстри перевалів коментували та оцінювали перехожих, вказували на проблеми продавців та висували конструктивні пропозиції щодо вдосконалення базових навичок продавців, щоб сприяти навчанню та практиці через змагання.
Навчання нескінченне, а подорожі — це далекосяжні події. Після півмісяця жорстокої конкуренції всі продавці нарешті дали 6 високих балів «прохідні»: Еліна, Семмі, Бріттані, Емілі, Альфред, Кевін.
Ми переконані, що формування почуття ідентичності, почуття місії, почуття гордості та почуття причетності змусить усіх співробітників Overseas Marketing Center підсвідомо розвинути сильне прагнення до колективу. Формування «місії», «гордості» та «почуття причетності» підсвідомо змусить весь персонал Центру маркетингу за кордоном сформувати сильну доцентрову силу по відношенню до колективу. У той же час, це ще більше втілить індивідуальні навички в повній мірі, щоб весь персонал міг закріпитися на меті, отримувати замовлення, осягати проекти та наполегливо працювати, щоб досягти цільової ефективності з сильним бойовим духом!
Час публікації: 30 серпня 2023 р