ساتقۇچىلارنىڭ ئاساسىي سودا ماھارىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ، ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ۋە كەسپىي ئوبراز بىلەن خېرىدارلارنىڭ ئېتىراپ قىلىشىغا ئېرىشىش ۋە شىركەتنىڭ ماركا ئوبرازىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن ، چەتئەلدىكى سېتىش ۋە سېتىش مەركىزى ، HRBP ۋە سودا تارماقلىرى مەخسۇس تەربىيىلەش خىزمىتىنى رەسمىي باشلىدى ». ساتقۇچىلارنىڭ ئىقتىدارى »ئاۋغۇستتا ، ساتقۇچىلارنىڭ ئاساسىي ئىقتىدارى ۋە ئەمەلىي ماھارىتىنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ.
چەتئەللىك خېرىدارلار بىلەن يۈز كۆرۈشكەندە ، شىركەتنى تونۇشتۇرۇش كەم بولسا بولمايدۇ. شۇڭلاشقا ، «گۇرۇپپا تولۇق ئىنگلىزچە تونۇشتۇرۇش» بۇ مەشىقنىڭ تېمىسىغا ئايلاندى. شىركەتنىڭ تونۇشتۇرۇلۇشى خىزمەتچىلەرنى شىركەت بىلەن «سالاھىيەت» ۋە شىركەت ئەزاسى بولۇش سۈپىتى بىلەن «بۇرچ تۇيغۇسى» غا ئىگە قىلالايدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شىركەتنىڭ كەيپىياتى ئادەمنىڭ خىزمىتىدىن پەخىرلىنىش تۇيغۇسى ۋە شىركەتكە تەۋە بولۇش تۇيغۇسىنى پەيدا قىلىدۇ.
بۇ پائالىيەت چەتئەل سېتىش بۆلۈمىنىڭ دېرىكتورى جەين جاڭنى ، چەتئەل سېتىش بۆلۈمىنىڭ دېرىكتورى جاڭ لىننى ، چەتئەلدىكى KA بۆلۈمىنىڭ دېرىكتورى سۋاتت لېڭنى ۋە چەتئەلدىكى سېتىش بۆلۈمىنىڭ ھېسابات دېرىكتورى كلارك شيېنى «پاسپورت ئۇستىسى» بولۇشقا تەكلىپ قىلدى. .
8-ئاينىڭ 10-كۈنى ، تۆت خوجايىن ئۈلگە كۆرسىتىشنى كارخانا تەرەققىياتى ، كارخانا ئەۋزەللىكى ، مەھسۇلات ئەۋزەللىكى ، ھەمكارلىق ئەۋزەللىكى قاتارلىق تەرەپلەردىن ئورتاقلاشتى ۋە چۈشەندۈردى.
خىزمەت ئورنى ۋە كۆپ يىللىق تەجرىبىسىگە ئاساسەن ، بارلىق ساتقۇچىلار 6 گۇرۇپپىغا بۆلۈنۈپ گۇرۇپپا ئىچىدىكى PK نى يولغا قويدى. ئاۋغۇستنىڭ ئوتتۇرىلىرىدىن باشلاپ ، ھەر كۈنى 18:00 دىن 20:00 گىچە شىركەتنى خېرىدارلارغا تونۇشتۇرۇشنىڭ تولۇق تەقلىد قىلىش پائالىيىتى ئۆتكۈزۈلدى. پاسپورت ئۇستىلىرى باھا بەرگۈچىلەرگە باھا بەردى ۋە باھالىدى ، ساتقۇچىلارنىڭ مەسىلىلىرىنى كۆرسىتىپ بەردى ۋە ساتقۇچىلارنىڭ ئاساسىي ماھارىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن ئىجابىي تەكلىپلەرنى ئوتتۇرىغا قويدى ، شۇنداق قىلىپ رىقابەت ئارقىلىق ئۆگىنىش ۋە ئەمەلىيەتنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
ئۆگىنىش ھەرگىز تۈگىمەيدۇ ، ساياھەت قىلىشمۇ يىراق. يېرىم ئاي داۋاملاشقان كەسكىن رىقابەتتىن كېيىن ، بارلىق ساتقۇچىلار ئاخىرى ئېلىنا ، ساممى ، برىتانىيە ، ئېمىلىي ، ئالفرېد ، كېۋىندىن ئىبارەت 6 يۇقىرى نومۇر ئالغان «پاس بەرگۈچىلەر» نى ئىشلەپچىقاردى.
بىز شۇنىڭغا ئىشىنىمىزكى ، كىملىك تۇيغۇسى ، بۇرچ تۇيغۇسى ، ئىپتىخارلىق تۇيغۇسى ۋە تەۋەلىك تۇيغۇسىنىڭ شەكىللىنىشى چەتئەلدىكى سېتىش مەركىزىدىكى بارلىق خىزمەتچىلەرنى ئاڭلىق ھالدا كوللىكتىپقا بولغان كۈچلۈك ئارزۇنى شەكىللەندۈرىدۇ. «بۇرچ» ، «ئىپتىخارلىنىش» ۋە «تەۋەلىك تۇيغۇسى» نىڭ شەكىللىنىشى ئاڭسىز ھالدا چەتئەلدىكى سېتىش مەركىزىدىكى بارلىق خىزمەتچىلەرنى كوللىكتىپقا قارىتا كۈچلۈك مەركەزلىك كۈچ شەكىللەندۈرىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇ يەككە ماھارەتنى تولۇق جارى قىلدۇرىدۇ ، شۇنداق بولغاندا بارلىق خىزمەتچىلەر نىشانغا لەڭگەر قويالايدۇ ، بۇيرۇقنى تۇتالايدۇ ، تۈرلەرنى تۇتالايدۇ ۋە كۈچلۈك كۈرەش روھى بىلەن ئىقتىدار نىشانىغا يېتىش ئۈچۈن تىرىشىدۇ!
يوللانغان ۋاقتى: 8-ئاينىڭ 30-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە