Моҳи ноябри соли 2023 ҲUYба нав кучидидорабино дар шаҳри Лонцзян, ошёнаи 11-умро ишғол мекунад. Бо зиёда аз 900㎡, мо мақсад дорем, ки ҳам ба мақсадҳои офисӣ ва ҳам намоишгоҳ хизмат кунем. Ин аввалин иқдоми мо дар тӯли даҳсолаи соҳибкорӣ мебошад. Сарфи назар аз реҷаи сахти сохтмон, мо ӯҳдадор ҳастем, ки майдони нави худро бодиққат оро диҳем.
01 Ҳалли масъалаҳо ва тадқиқот
Дар марҳилаи аввали тарроҳӣ, мо бо мушкилоти гуногун рӯ ба рӯ шудем, ки ҳалли мушкилот ҳамчун фалсафаи асосии тарроҳии мо буд.
-Чӣ гуна метавон толори намоишгоҳ ва офисро бидуни таъсир ба ҳамдигар самаранок муттаҳид кард?
-Дараҷаи истифодабарии толори намоишгоҳро чӣ гуна бояд баланд бардошт?
-Маҳсулоти навро чӣ тавр муттаҳид кардан ва дар сурати зарурат тарҳи толори намоишгоҳро танзим кардан мумкин аст?
-Чӣ гуна фазои бароҳати офисро барои баланд бардоштани рӯҳия эҷод кардан мумкин аст?
-Чӣ тавр сарфа кардани хароҷот ҳангоми баланд бардоштани самаранокӣ?
02 Тадқиқот ва таҳлил
Ҳадафи корхонаи мо бунёди як корхонаи садсола ва яке аз беҳтарин ширкатҳои мебел дар ҷаҳон шудан аст. Толори намоишгоҳ бояд роҳбарӣ ва тарҳрезии андешамандро инъикос кунад. Пеш аз оғози тарроҳӣ, мо ба таври васеъ таҳқиқ кардем, унсурҳо аз брендҳои ҷаҳонӣ, баҳодиҳии тамоюлҳои маҳсулоти таълимӣ ва муайян кардани мавзӯъҳо барои ҷойҳои аз ҷиҳати экологӣ тоза, устувор, навовариҳои пешбари тарҳрезии офис ва намоишгоҳ.
Тамоюли муҳити офиси корпоративӣ
Тамоюли муҳити идораи ҳукумат
Тамоюли муҳитҳои таълимӣ
03 Стратегияи тарҳрезии кайҳонии H+
Дар асоси таҳқиқоти худ, мо стратегияи тарҳрезии H+, ҳамгироӣ кардани утоқҳои офис ва намоишгоҳ, тақсими танаффус ва минтақаҳои санитариро пешниҳод менамоем ва ташкили кори чандирии кормандонро фароҳам меорем.
04 Майдони офис
Минтақаи офис бо курсиҳои тории HUY на танҳо ниёзҳои кори ҳаррӯзаро қонеъ мекунад, балки интихоби беҳтарини нишастро барои мубоҳисаҳои гурӯҳӣ фароҳам меорад ва ба муҳити корӣ шеваи зебо медиҳад.
05 Майдони таълим
Бо нишасти бароҳат ва муҳити гуворо, таҷрибаи омӯзиш ҷолибтар мешавад ва ба донишҷӯён имкон медиҳад, ки беҳтар машғул шаванд.
06 Майдони CMF
Минтақаи мавод на танҳо курсиҳои пули мо, балки масолеҳи барои раванди истеҳсоли курсиҳои мо заруриро намоиш медиҳад.
07 Минтақаи идораи кормандон
Навсозии офис на танҳо фазои беҳтар ва бароҳати кории кормандонро фароҳам меорад, балки ҳамон услубро бо майдони намоишгоҳ қабул мекунад, услуби тарроҳии тамоми утоқи офисро муттаҳид мекунад ва ҳам ба мизоҷон ва ҳам ба кормандон муҳити бароҳати корӣ ва намоишро фароҳам меорад.
Бо ба итмом расидани фазои H+, дастаи фурӯш ба мо иҷозат дод, ки консепсияи тарроҳии толори намоиширо мубодила кунем. Гуфтем, ки тарҳи ибтидоии мо барои тарҳрезии толори намоишгоҳ пешбинӣ нашудааст. Он чизе ки ман мехостам хонаи HUY буд, як офиси гуногун барои ҳамкорон.
Вақти фиристодан: апрел-15-2024