தற்கால வணிக உலகின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் அலுவலக வடிவமைப்பு உருவாகி வருகிறது. நிறுவன கட்டமைப்புகள் மாறும்போது, பணியிடங்கள் புதிய வேலை முறைகள் மற்றும் எதிர்கால தேவைகளுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் மாற்றியமைக்க வேண்டும், மேலும் நெகிழ்வான, திறமையான மற்றும் பணியாளர் நட்பு சூழல்களை உருவாக்குகிறது. 2024 இல் ஆதிக்கம் செலுத்தும் எட்டு முக்கிய அலுவலக வடிவமைப்பு போக்குகள் இங்கே:
01 ரிமோட் மற்றும் ஹைப்ரிட் வேலை புதிய விதிமுறையாக மாறுகிறது
ரிமோட் மற்றும் ஹைப்ரிட் வேலைகள் மேலாதிக்கப் போக்காக மாறியுள்ளன, பணியிடங்கள் மிகவும் தகவமைத்துக் கொள்ளக் கோருகின்றன. ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட ஆடியோவிஷுவல் வசதிகளுடன் கூடிய மீட்டிங் அறைகள், மெய்நிகர் சந்திப்புகளுக்கான அதிக ஒலியியல் பகிர்வுகள் மற்றும் பணிச்சூழலியல் தளபாடங்கள் உட்பட, அலுவலகத்திலும் தொலைதூரத்திலும் ஊழியர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. கூடுதலாக, ஆன்-சைட் அலுவலக சூழல்கள் மனிதனை மையமாகக் கொண்டதாகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
02 நெகிழ்வான பணியிடம்
கலப்பின வேலை மாதிரிகள் கூட்டு மற்றும் நெகிழ்வான பணியிடங்களை வலியுறுத்துகின்றன. மாடுலர் தீர்வுகள் ஒத்துழைப்பிலிருந்து தனிப்பட்ட கவனம் வரை இடத்தைத் தனிப்பயனாக்குகின்றன. தகவல்தொடர்பு ஊழியர்களின் வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது, கவனம் செலுத்தும் போது ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் அலுவலக சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்குகிறது. 2024 இல் அதிக மட்டு மரச்சாமான்கள், நகரக்கூடிய பகிர்வுகள் மற்றும் மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் பகுதிகளை எதிர்பார்க்கலாம், இது அலுவலக இயக்கவியலை மேம்படுத்துகிறது.
03 ஸ்மார்ட் அலுவலகம் மற்றும் AI
டிஜிட்டல் யுகம் நாம் வேலை செய்யும் விதத்தை மாற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கொண்டுவருகிறது. 2023 இன் பிற்பகுதியில் AI பரவலாகப் பயன்படுத்தப்பட்டதால், அதிகமான மக்கள் அதை தங்கள் வேலையில் இணைத்துக் கொள்கிறார்கள். ஸ்மார்ட் அலுவலகப் போக்கு செயல்திறன், நிலைத்தன்மை மற்றும் வசதியை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. 2024 ஆம் ஆண்டில், விளக்குகள் மற்றும் வெப்பநிலை கட்டுப்பாடுகள் மிகவும் மேம்பட்டதாக இருக்கும், மேலும் பணியிட முன்பதிவுகள் பொதுவானதாக இருக்கும்.
04 நிலைத்தன்மை
நிலைத்தன்மை இப்போது நிலையானது, ஒரு போக்கு மட்டுமல்ல, அலுவலக வடிவமைப்பு மற்றும் நடைமுறைகளை பாதிக்கிறது. JE பர்னிச்சர் முதலீடு செய்து GREENGUARD அல்லது FSG போன்ற சான்றிதழ்களைப் பெறுகிறது. திறமையான ஆற்றல் பயன்பாடு மற்றும் பசுமை தொழில்நுட்பம் ஆகியவை நிலைத்தன்மைக்கு இன்றியமையாதவை. 2024க்குள் அதிக ஆற்றல் திறன் கொண்ட கட்டிடங்கள், மறுசுழற்சி செய்யக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் கார்பன்-நியூட்ரல் அலுவலகங்களை எதிர்பார்க்கலாம்.
05 ஆரோக்கியத்தை மையமாகக் கொண்ட வடிவமைப்பு
COVID-19 தொற்றுநோய் பணியிட பாதுகாப்பை வலியுறுத்தியது, ஊழியர்களின் நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் வடிவமைப்புகளைத் தூண்டுகிறது. 2024 ஆம் ஆண்டில், அலுவலக வடிவமைப்பு ஆரோக்கியமான சூழலை உருவாக்குவதை வலியுறுத்தும், அதிக பொழுதுபோக்கு இடங்கள், பணிச்சூழலியல் தளபாடங்கள் மற்றும் ஒலி அழுத்தத்தைக் குறைக்க ஒலியியல் தீர்வுகள்.
06 அலுவலக இடத்தின் ஹோட்டலைசேஷன்: ஆறுதல் மற்றும் உத்வேகம்
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அலுவலகங்கள் குடியிருப்பு வடிவமைப்புகளால் ஈர்க்கப்பட்டன. இப்போது, 2024 ஆம் ஆண்டளவில், சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்காக வசதியான, ஊக்கமளிக்கும் சூழல்களை இலக்காகக் கொண்டு, "ஹோட்டல்" அலுவலக இடங்களுக்கு முக்கியத்துவம் மாறுகிறது. பெரிய நிறுவனங்கள், குழந்தை பராமரிப்பு, ஜிம்கள் மற்றும் ஓய்வெடுக்கும் பகுதிகள் போன்ற கூடுதல் வசதிகளை இட நெருக்கடி இருந்தபோதிலும் வழங்கும்.
07 சமூகத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் வலுவான உணர்வை உருவாக்குதல்
உங்கள் அலுவலக இடத்தை "முழுமையாக செயல்படும் இடமாக" இல்லாமல் ஒரு கவர்ச்சியான சமூகமாக கற்பனை செய்து பாருங்கள். 2024 ஆம் ஆண்டிற்கான அலுவலக வடிவமைப்பில், சமூகத்திற்கான இடங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் சொந்தமான உணர்வு ஆகியவை மிக முக்கியமானதாகும். இத்தகைய இடங்கள் மக்கள் ஓய்வெடுக்கவும், காபி குடிக்கவும், கலையைப் பாராட்டவும் அல்லது சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், நட்பு மற்றும் படைப்பாற்றலை வளர்க்கவும், வலுவான குழு பிணைப்பை உருவாக்கவும் அனுமதிக்கின்றன.
# அலுவலக நாற்காலி # அலுவலக தளபாடங்கள் # கண்ணி நாற்காலி # தோல் நாற்காலி # சோபா # அலுவலக சோபா # பயிற்சி நாற்காலி # ஓய்வு நாற்காலி # பொது நாற்காலி # ஆடிட்டோரியம் நாற்காலி
பின் நேரம்: ஏப்-09-2024