För att förbättra säljarnas grundläggande affärsfärdigheter, för att få kundkännedom med en säker och professionell image och för att förbättra företagets varumärkesimage, lanserade Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP och affärsavdelningar officiellt det speciella utbildningsarbetet av " Competence of Salespersons" i augusti, som syftar till att ytterligare förbättra säljarnas grundläggande förmåga och praktiska färdigheter.
När man möter utländska kunder är det oumbärligt att introducera företaget. Därför blev "Group Full English Introduction" temat för denna utbildning. Introduktionen av företaget kan göra att de anställda får en känsla av "identifikation" med företaget och en "känsla av uppdrag" som medlem i företaget. Samtidigt skapar stämningen i företaget en känsla av stolthet över sitt arbete och en känsla av tillhörighet till företaget.
Denna aktivitet bjöd in Jane Zhang, chef för Overseas Sales Dept., Zhang Lin, Director of Overseas Marketing Department, Swatt Leung, chef för Overseas KA Department, och Clark Xie, Account Manager för Overseas Sales Dept., att vara "Pass Masters" .
Den 10 augusti delade och förklarade de fyra mästarna demonstrationen från aspekter av företagsutveckling, företagsfördelar, produktfördelar, samarbetsfördelar och så vidare.
Enligt arbetsställning och år av erfarenhet delades alla säljare in i 6 grupper för att utföra koncernintern PK. Sedan mitten av augusti har en fullskalig simulering av att presentera företaget för kunder hållits varje dag från 18:00 till 20:00. Passmästare kommenterade och betygsatte de förbipasserande, påpekade säljarnas problem och lade fram konstruktiva förslag för att förbättra försäljarnas grundläggande färdigheter, för att främja lärande och övning genom konkurrens.
Lärandet tar aldrig slut, och att resa är långtgående. Efter en halv månad av hård konkurrens producerade alla säljare äntligen 6 höga poäng "passare": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Vi är övertygade om att bildandet av en känsla av identitet, en känsla av mission, en känsla av stolthet och en känsla av tillhörighet kommer att få all personal på Overseas Marketing Center att undermedvetet utveckla en stark önskan om kollektivet. Bildandet av "mission", "stolthet" och "känsla av tillhörighet" kommer undermedvetet att få all personal på Overseas Marketing Center att bilda en stark centripetal kraft mot kollektivet. Samtidigt kommer det ytterligare att föra in individuella färdigheter i full spel, så att all personal kan förankra målet, ta order, ta tag i projekt och arbeta hårt för att nå prestationsmålet med stark kämpaglöd!
Posttid: 2023-aug-30