Në fillim të vitit 2023, struktura organizative e OMSC u përshtat për të integruar ekipet e tregtisë së jashtme të divizioneve të ndryshme dhe me shtimin e një numri kolegësh të rinj në gjysmën e parë të vitit, madhësia e ekipit vazhdoi të rritet.
Në këtë fazë të fillimit dhe nevojës urgjente për integrim të shpejtë, me qëllim që të bashkohen zemrat e njerëzve, të forcohet morali, të krijohet një ekip pozitiv marketingu jashtë shtetit dhe të ndërtohet një ekip i fortë, OMSC realizoi një aktivitet dyditor dhe një natë në natyrë. Aktivitet trajnimi për zhvillimin e cilësisë së ekipit në datat 4-5 gusht.
01 Grupimi i ekipeve
Nën komandën e trajnerit, anëtarët e ekipit ndërruan uniformat brenda afatit të caktuar dhe u ndanë shpejt në 4 grupe.
02 Bashkëpunoni për të ndërtuar një kullë
Sfida e parë me të cilën u përballën anëtarët e ekipit ishte "të ndërtonin një kullë së bashku", një lojë që kërkonte të gjithë anëtarët e ekipit të punonin së bashku dhe të dëgjonin komandën, përmes së cilës u ngritën aftësitë e lidershipit, bashkëpunimit dhe komunikimit të anëtarëve të ekipit. .
03 "Crazy" Market & "Big Soldier and Small General"
Nëpërmjet këtyre lojërave, ne gjithashtu fituam shumë: në treg duhet të thyhen barrierat, konkurrenca e shëndoshë, për të arritur një situatë të favorshme!
04 Muri i Fitores
Për të përfunduar detyrën e ngjitjes mbi një mur 4.2 metra, djemtë kontribuan me shpatullat, kofshët dhe krahët, duke u sakrifikuar për të mirën më të madhe, duke vepruar si "bazë" dhe "grep" për të siguruar që sfida të kalonte pa probleme.
Kjo gjithashtu simbolizon sfidat dhe vështirësitë me të cilat përballemi në punë dhe jetë. Ekipi ishte i bashkuar dhe punoi së bashku për të kapërcyer murin, duke simbolizuar suksesin e tejkalimit të vështirësive dhe arritjes së fitores.
05 Konkursi Frisbee & Curling PK
Nëpërmjet garës individuale të pikëve dhe garës ekipore PK, ajo kultivoi aftësinë e punës dhe komunikimit në grup dhe rriti kohezionin midis ekipeve, dhe loja komplekse dhe e larmishme gjithashtu i bëri të gjithë të vetëdijshëm për rëndësinë e planifikimit strategjik.
06 Përfundim
Zbarkimi i suksesshëm i trajnimit për zhvillimin e cilësisë nuk është vetëm njohja dhe përforcimi i vlerave të Grupit, por edhe formësimi efektiv i kulturës së ekipit të OMSC.
Përmes këtij aktiviteti, OMSC forcoi më tej kohezionin e ekipit dhe rriti motivimin dhe ndjenjën e përkatësisë së stafit. Kjo do ta ndihmojë ekipin të punojë më ngushtë së bashku në zgjerimin e tregjeve jashtë shtetit dhe të krijojë performancë më të mirë bazuar në besimin dhe besimin reciprok!
Koha e postimit: Gusht-10-2023