JE Furniture natančno sledi nacionalni politiki "visokokakovostnega razvoja" in nenehno krepi kakovost upravljanja podjetja. S poudarkom na krepitvi upravljanja kot ključnega vzvoda v novi razvojni fazi skupina pospešuje tempo visokokakovostnega poslovnega razvoja. Leta 2022 je bilo podjetje JE Furniture nagrajeno z različnimi industrijskimi priznanji, kot so certifikat »Foshan Standard Product«, »100 najboljših proizvodnih podjetij v Shundeju« in »Nagrada za kakovost okrožne vlade Shunde«. Ti dosežki ne predstavljajo samo avtoritativnega priznanja splošne proizvodne moči JE Furniture s strani uradnih oblasti, temveč odražajo tudi rezultate nenehnega visokokakovostnega upravljanja podjetja.
Obogatitev jedra podjetja, kultura vodi razvoj
Korporativna kultura je duša podjetja in neusahljivo gibalo njegovega razvoja. S trinajstimi leti razvoja je JE Furniture oblikoval sistematično korporativno jedro kulture z jedrom upravljanja visoke kakovosti, vzpostavil korporativno misijo "stremeti k zdravi pisarni za ljudi, ki temelji na lepoti znanosti in tehnologije", korporativno vizijo "biti stoletno podjetje in postati eno najboljših pohištvenih podjetij na svetu", in korporativne vrednote "doseganja strank, nagrajevanja prizadevnih, integritete, inovativnosti, učinkovitosti, enotnosti in sodelovanja".
Korporativna kultura niso le prazni slogani. JE Furniture je vzpostavil dober sistem upravljanja korporativne kulture, vzpostavil sistem nagrajevanja točk za dosežke, ustvaril korporativno kulturno steno, priročnik o korporativni kulturi, korporativno interno revijo, plakate in spletno samomedijsko komunikacijo ter načrtoval vrsto aktivnosti kot so govorna tekmovanja o korporativni kulturi za diverzifikacijo in izvajanje korporativne kulture na celovit način.
Vzpostavitev strateške usmeritve in znanstveno vodenega razvoja
Voden s korporativnim poslanstvom in vizijo, JE Furniture po številnih krogih strateških razprav vztraja na znanstveni in trajnostni razvojni poti, izvaja strateško načrtovanje za naslednjih 3 in 12 let ter izpopolnjevanje ciljev za vsako fazo in postavlja temelje za vsak korak k viziji podjetja stoletja.
Z oblikovanjem poslovnih strategij se odločimo za pravilno poslovno usmeritev skupine, jo združimo s konkurenčnimi strategijami in oblikujemo pot izvajanja, nato razčlenimo strategije vsake divizije in funkcionalnega oddelka, da zagotovimo izvajanje celotne korporativne strategije, izboljšamo korporativno poslovanje model ali model dobičkonosnosti ter jih na koncu, glede na jasne cilje strategij, preoblikovati v letne poslovne načrte in kazalnike specifičnih zadev, da se zagotovi njihovo resnično izvajanje in izvajanje.
Izboljšajte upravljanje talentov za izboljšanje kakovosti in učinkovitosti razvoja
Trenutno je JE Furniture vzpostavil organizacijsko strukturo na ravni skupine, organizacijsko strukturo vsake poslovne enote in organizacijsko strukturo vsakega funkcionalnega modula, vodstveni talenti vsakega organizacijskega modula pa so bili prilagojeni in aktivno izvaja popis talentov srednjega in osnovnega kadra , osrednji položaji in osrednje tehnično osebje. Podjetje bo dodelilo talente vsakemu položaju s kombinacijo internega usposabljanja in načina zunanjega zaposlovanja na podlagi popisa talentov.
Hkrati je podjetje ustvarilo "razred mladih", "razred mladih", učilnico za vodje, usposabljanje zunanjih predavateljev in druge načine za izboljšanje splošne kakovosti in sposobnosti ekipe; vzpostaviti kanale za napredovanje v karieri in sistem nagrajevanja plač, da bi ustvarili dvotirno pot razvoja kariere z značilnostmi JingYi. Za spodbujanje skupne rasti talentov in podjetij ter doseganje situacije, v kateri zmagajo vsi.
Učinkovit sistem vodenja, ki podpira razvoj podjetij
Nobeno pravilo ne more narediti kvadratnega kroga in podjetje mora vzpostaviti nabor znanstvenih in učinkovitih sistemov upravljanja notranjega nadzora, da doseže enotno poveljevanje, enoten nadzor in razumno razporejanje virov, ko gre na teren, da vodi vojno.
Trenutno so skupina in vsaka poslovna divizija vzpostavili sistem ISO9001, ki temelji na upravljanju kakovosti izdelkov, sistem ISO14001, ki temelji na procesnem varstvu okolja, sistem ISO45001, ki temelji na zdravju pri delu in okviru sistema odličnosti delovanja, ter nekatere sisteme in sisteme strokovnega vodenja. , kot je sistem upravljanja, povezan z dobavno verigo, sistem upravljanja proračuna in računovodstva, povezan s financami, sistem upravljanja vitke proizvodnje In tako naprej, s ponavljajočim se razvojem še naprej izboljšujemo konstrukcijo sistema.
Na informacijah temelječi procesi, učinkovito timsko sodelovanje
Trenutno je JE Furniture prek sistema ERP vzpostavil glavne procese štirih glavnih poslovnih dejavnosti raziskav, proizvodnje, dobave in prodaje ter pričenja s spletnimi CRM (upravljanje odnosov s strankami), MES (sistem za izvedbo proizvodnje), HR (človeški sistem), sistem za nadzor stroškov, sistem informacijske varnosti in OA (pisarniški sistem) za nadaljnjo optimizacijo in utrjevanje poslovnih procesov ter nenehno izboljševanje stopnje informiranosti.
Upravljanje visoke kakovosti je nujna pot za dolgoročni razvoj proizvodnih podjetij v današnjem času. V prihodnosti bo JE Furniture sprejel sistem odličnosti uspešnosti kot splošni okvir za spodbujanje visokokakovostnega razvoja podjetja, nenehno poglabljal konotacijo korporativne kulture, nenehno spodbujal izvajanje strategije, krepil konstrukcijo organizacije, optimiziral talente ekipo, spodbujati kakovosten razvoj Skupine in ustvarjati odlično uspešnost.
Čas objave: jun-09-2023