S cieľom zlepšiť základné obchodné zručnosti predajcov, získať uznanie zákazníkov sebavedomým a profesionálnym imidžom a zlepšiť imidž značky spoločnosti Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP a obchodné oddelenia oficiálne spustili špeciálne školenia „ Kompetencie predajcov“ v auguste s cieľom ďalej zlepšovať základné schopnosti a praktické zručnosti predajcov.
Pri stretnutí so zahraničnými zákazníkmi je nevyhnutné predstaviť spoločnosť. Témou tohto školenia sa preto stalo „Group Full English Introduction“. Predstavenie spoločnosti môže u zamestnancov vyvolať pocit „identifikácie“ so spoločnosťou a „pocit poslania“ ako člena spoločnosti. Atmosféra spoločnosti zároveň vytvára pocit hrdosti na svoju prácu a pocit spolupatričnosti s firmou.
Táto aktivita pozvala Jane Zhang, riaditeľku oddelenia zámorského predaja, Zhang Lin, riaditeľa zámorského marketingového oddelenia, Swatta Leunga, manažéra zámorského oddelenia KA, a Clarka Xie, Account Managera zámorského obchodného oddelenia, aby sa stali „Pass Masters“ .
10. augusta sa štyria majstri podelili a vysvetlili demonštráciu z aspektov rozvoja podniku, podnikových výhod, produktových výhod, výhod spolupráce atď.
Podľa pracovnej pozície a rokov praxe boli všetci predajcovia rozdelení do 6 skupín na vykonávanie vnútroskupinovej PK. Od polovice augusta sa každý deň od 18:00 do 20:00 koná celoplošná simulácia prezentácie spoločnosti zákazníkom. Majstri pasov komentovali a hodnotili okoloidúcich, upozorňovali na problémy obchodníkov a predkladali konštruktívne návrhy na zlepšenie základných zručností obchodníkov s cieľom podporiť učenie a prax prostredníctvom súťaženia.
Učenie sa nikdy nekončí a cestovanie je ďalekosiahle. Po pol mesiaci tvrdej konkurencie nakoniec všetci predajcovia vyprodukovali 6 vysokobodových „prehrávačov“: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Sme presvedčení, že formovanie pocitu identity, pocitu poslania, pocitu hrdosti a spolupatričnosti spôsobí, že u všetkých zamestnancov Centra zámorského marketingu sa podvedome vyvinie silná túžba po kolektíve. Formovanie „poslania“, „hrdosti“ a „pocitu spolupatričnosti“ podvedome spôsobí, že celý personál Overseas Marketing Center vytvorí silnú dostredivú silu voči kolektívu. Zároveň to ešte viac uvedie jednotlivé zručnosti do plnej hry, takže všetci zamestnanci môžu zakotviť v cieli, chytiť zákazky, uchopiť projekty a tvrdo pracovať na dosiahnutí výkonnostného cieľa so silným bojovým duchom!
Čas odoslania: 30. augusta 2023