ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਓਵਰਸੀਜ਼ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ ਸੈਂਟਰ, ਐਚਆਰਬੀਪੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ" ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ।
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, "ਸਮੂਹ ਪੂਰੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ" ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ "ਪਛਾਣ" ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ "ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ" ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੇ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਸੇਲਜ਼ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜੇਨ ਝਾਂਗ, ਓਵਰਸੀਜ਼ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਝਾਂਗ ਲਿਨ, ਓਵਰਸੀਜ਼ ਕੇਏ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸਵਾਟ ਲੇਂਗ ਅਤੇ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਸੇਲਜ਼ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਕਲਾਰਕ ਜ਼ੀ ਨੂੰ "ਪਾਸ ਮਾਸਟਰਜ਼" ਬਣਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ। .
10 ਅਗਸਤ ਨੂੰ, ਚਾਰ ਮਾਸਟਰਾਂ ਨੇ ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਫਾਇਦੇ, ਉਤਪਾਦ ਫਾਇਦੇ, ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਆਦਿ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਮਝਾਇਆ।
ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਸੇਲਜ਼ਮੈਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਾ-ਗਰੁੱਪ ਪੀਕੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 6 ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਅੱਧ-ਅਗਸਤ ਤੋਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ-ਸਕੇਲ ਸਿਮੂਲੇਸ਼ਨ ਹਰ ਰੋਜ਼ 18:00 ਤੋਂ 20:00 ਤੱਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਾਸ ਮਾਸਟਰਾਂ ਨੇ ਪਾਸਰਾਂ ਨੂੰ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ, ਸੇਲਜ਼ਮੈਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ਮੈਨਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸਾਰੂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲੇ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਸਿੱਖਣਾ ਕਦੇ ਨਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਦੂਰਗਾਮੀ ਹੈ। ਅੱਧੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਭਿਆਨਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 6 ਉੱਚ ਸਕੋਰ "ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ" ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ: ਏਲੀਨਾ, ਸੈਮੀ, ਬ੍ਰਿਟਨੀ, ਐਮਿਲੀ, ਅਲਫ੍ਰੇਡ, ਕੇਵਿਨ।
ਸਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਪਛਾਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ, ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ, ਮਾਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਗਠਨ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਵਚੇਤਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੱਛਾ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ। "ਮਿਸ਼ਨ", "ਮਾਣ" ਅਤੇ "ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਭਾਵਨਾ" ਦਾ ਗਠਨ ਅਵਚੇਤਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੇਂਦਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਬਣਾਏਗਾ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਲਿਆਏਗਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰਾ ਸਟਾਫ ਟੀਚੇ 'ਤੇ ਐਂਕਰ ਕਰ ਸਕੇ, ਆਰਡਰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੇ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੜਾਈ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਸਕੇ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-30-2023