विक्रेताहरूको आधारभूत व्यावसायिक सीपहरू सुधार गर्न, विश्वस्त र व्यावसायिक छविको साथ ग्राहक पहिचान प्राप्त गर्न र कम्पनीको ब्रान्ड छवि सुधार गर्न, ओभरसिज मार्केटिङ एण्ड सेल्स सेन्टर, HRBP र व्यापार विभागहरूले आधिकारिक रूपमा "विशेष तालिम कार्य" सुरु गरेका छन्। सेल्सपर्सनको योग्यता" बिक्रीकर्ताहरूको आधारभूत क्षमता र व्यावहारिक सीपहरूलाई थप सुधार गर्ने लक्ष्य राख्दै अगस्तमा।
विदेशी ग्राहकहरूको सामना गर्दा, यो कम्पनी परिचय गर्न अपरिहार्य छ। त्यसैले, "समूह पूर्ण अंग्रेजी परिचय" यस प्रशिक्षणको विषय बन्यो। कम्पनीको परिचयले कर्मचारीहरूलाई कम्पनीसँग "पहिचान" को भावना र कम्पनीको सदस्यको रूपमा "मिशनको भावना" बनाउन सक्छ। एकै समयमा, कम्पनीको वातावरणले कसैको काममा गर्वको भावना र कम्पनीसँग सम्बन्धित भावना सिर्जना गर्दछ।
यो गतिविधिले ओभरसीज सेल्स डिपार्टमेन्टका निर्देशक जेन झाङ, ओभरसीज मार्केटिङ डिपार्टमेन्टका निर्देशक झाङ लिन, ओभरसीज केए डिपार्टमेन्टका प्रबन्धक स्वाट लेउङ र ओभरसीज सेल्स डिपार्टमेन्टका एकाउन्ट म्यानेजर क्लार्क झीलाई "पास मास्टर्स" बन्न आमन्त्रित गर्यो। ।
अगस्ट १० मा, चार मास्टरहरूले उद्यम विकास, उद्यम फाइदाहरू, उत्पादन फाइदाहरू, सहयोगका फाइदाहरू र यस्तै अन्य पक्षहरूबाट प्रदर्शन साझा र व्याख्या गरे।
कामको स्थिति र वर्षको अनुभव अनुसार, सबै सेल्सम्यानहरूलाई अन्तर-समूह पीके गर्न 6 समूहमा विभाजन गरिएको थियो। अगस्टको मध्यदेखि, ग्राहकहरूका लागि कम्पनीलाई प्रस्तुत गर्ने पूर्ण-स्केल सिमुलेशन प्रत्येक दिन 18:00 देखि 20:00 सम्म आयोजित गरिएको छ। पास मास्टरहरूले उत्तीर्णहरूलाई टिप्पणी र मूल्याङ्कन गरे, सेल्सम्यानका समस्याहरू औंल्याए र सेल्सम्यानहरूको आधारभूत सीपहरू सुधार गर्न रचनात्मक सुझावहरू प्रस्तुत गरे, ताकि प्रतिस्पर्धाको माध्यमबाट सिकाई र अभ्यासलाई बढावा दिन सकिन्छ।
सिक्ने कहिल्यै अन्त्य हुँदैन, र यात्रा धेरै टाढाको छ। आधा महिनाको कडा प्रतिस्पर्धा पछि, सबै विक्रेताहरूले अन्ततः 6 उच्च स्कोर "पासहरू" उत्पादन गरे: एलिना, सामी, ब्रिटनी, एमिली, अल्फ्रेड, केभिन।
हामी विश्वस्त छौं कि पहिचानको भावना, मिशनको भावना, गर्वको भावना र आफ्नोपनको भावनाले ओभरसीज मार्केटिङ सेन्टरका सबै कर्मचारीहरूलाई अवचेतन रूपमा सामूहिकको लागि बलियो इच्छा विकास गर्नेछ। "मिशन", "गौरव" र "आफन्तको भावना" को गठनले अवचेतन रूपमा ओभरसीज मार्केटिङ सेन्टरका सबै कर्मचारीहरूलाई सामूहिक तर्फ बलियो केन्द्रबिन्दु बनाउँछ। एकै साथ, यसले व्यक्तिगत सीपहरूलाई पूर्ण खेलमा ल्याउनेछ, जसले गर्दा सबै कर्मचारीहरूले लक्ष्यमा एंकर गर्न, अर्डरहरू समात्न, परियोजनाहरू ग्रहण गर्न, र बलियो लडाई भावनाका साथ प्रदर्शन लक्ष्यमा पुग्न कडा परिश्रम गर्न सक्छन्!
पोस्ट समय: अगस्ट-30-2023