အရောင်းသမားများ၏ အခြေခံစီးပွားရေးစွမ်းရည်များ တိုးတက်စေရန်၊ သုံးစွဲသူများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုရရှိစေရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏အမှတ်တံဆိပ်ပုံသဏ္ဍာန်ကို မြှင့်တင်နိုင်ရန်၊ Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP နှင့် စီးပွားရေးဌာနများမှ အထူးလေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းများကို တရားဝင်စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ဩဂုတ်လတွင် အရောင်းဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှု" သည် အရောင်းသမားများ၏ အခြေခံစွမ်းရည်နှင့် လက်တွေ့ကျသော စွမ်းရည်များ ပိုမိုတိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်သည်။
နိုင်ငံခြား ဖောက်သည်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည့်အခါ ကုမ္ပဏီကို မိတ်ဆက်ပေးရန် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် "Group Full English Introduction" သည် ဤသင်တန်း၏ ဆောင်ပုဒ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီကို မိတ်ဆက်ခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီနှင့် "သတ်မှတ်ခြင်း" ဟူသော ခံစားမှုနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် "မစ်ရှင်သဘော" ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကုမ္ပဏီ၏အငွေ့အသက်သည် တစ်ဦးတစ်ယောက်၏အလုပ်တွင် ဂုဏ်ယူမှုနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ခံစားချက်ကို ဖန်တီးပေးသည်။
ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် Overseas Sales Dept. မှ ဒါရိုက်တာ Jane Zhang၊ ပြည်ပစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာန ဒါရိုက်တာ Zhang Lin၊ Overseas KA Department မန်နေဂျာ Swatt Leung နှင့် Overseas Sales Dept. ၏ အကောင့်မန်နေဂျာ Clark Xie တို့ကို "Pass Masters" အဖြစ် ဖိတ်ကြားခဲ့ပါသည်။ .
ဩဂုတ်လ 10 ရက်နေ့တွင် ဆရာကြီးလေးဦးသည် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လုပ်ငန်းအားသာချက်များ၊ ထုတ်ကုန်အားသာချက်များ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ အားသာချက်များစသည်ဖြင့် သရုပ်ပြသရုပ်ပြမှုကို မျှဝေခဲ့သည်။
လုပ်ငန်းရာထူးနှင့် အတွေ့အကြုံနှစ်များအရ၊ အရောင်းသမားများအားလုံးကို အုပ်စု (၆)စုခွဲ၍ အုပ်စုတွင်း PK ကို ဆောင်ရွက်သည်။ ဩဂုတ်လလယ်မှစတင်၍ ကုမ္ပဏီအား သုံးစွဲသူများထံ တင်ပြခြင်း၏ အပြည့်အ၀ သရုပ်ဖော်မှုကို နေ့စဉ် 18:00 မှ 20:00 နာရီအထိ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Pass Master များသည် ဖြတ်သန်းသူများကို မှတ်ချက်ပေးပြီး အဆင့်သတ်မှတ်ပေးကာ အရောင်းသမားများ၏ ပြဿနာများကို ထောက်ပြကာ အရောင်းသမားများ၏ အခြေခံစွမ်းရည်များ တိုးတက်စေရေးအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်များကို ပေးပို့ကာ ယှဉ်ပြိုင်မှုမှတစ်ဆင့် သင်ယူမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်။
သင်ယူခြင်းသည် အဆုံးမရှိ ၊ ခရီးဝေးသည် ။ တစ်လခွဲကြာ ပြင်းထန်သောပြိုင်ဆိုင်မှုအပြီးတွင်၊ အရောင်းသမားများအားလုံးသည် နောက်ဆုံးတွင် မြင့်မားသောရမှတ် (၆)မှတ်ကို Elyna၊ Sammie၊ Brittany၊ Emily၊ Alfred၊ Kevin တို့ကို ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။
အမှတ်သညာ၏ အသိ၊ ရည်မှန်းချက်၊ ဂုဏ်ယူမှု နှင့် စည်းစိမ်ခံစားမှုတို့ကို ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် Overseas Marketing Center မှ ဝန်ထမ်းများအားလုံး စုပေါင်းအား ပြင်းပြသော ဆန္ဒများ ဖြစ်ပေါ်လာစေမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ "မစ်ရှင်"၊ "မာန" နှင့် "ပိုင်နိုင်မှု" တို့ကို ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် Overseas Marketing Center မှ ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို စုစည်းမှုဆီသို့ ခိုင်မာသောဗဟိုချက်မဖြစ်အောင် တွန်းအားပေးစေသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ပစ်မှတ်ကို စွဲကိုင်နိုင်စေရန်၊ အမှာစာများကို ဆုပ်ကိုင်ကာ ပရောဂျက်များကို ဆုပ်ကိုင်ကာ ပြင်းထန်သော တိုက်ပွဲဝင်စိတ်ဓာတ်ဖြင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်သို့ ရောက်ရှိရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် တစ်ဦးချင်းစွမ်းရည်များကို အပြည့်အဝကစားနိုင်စေရန် ထပ်မံဆောင်ကြဉ်းပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၃၀-၂၀၂၃