JE Furniture issegwi mill-qrib il-politika nazzjonali ta '"żvilupp ta' kwalità għolja" u kontinwament issaħħaħ il-kwalità tal-ġestjoni tal-intrapriża. B'enfasi fuq it-titjib tal-ġestjoni bħala lieva kruċjali fl-istadju l-ġdid ta 'żvilupp, il-grupp qed jaċċellera l-pass ta' żvilupp ta 'negozju ta' kwalità għolja. Fl-2022, JE Furniture ġiet onorata b'diversi rikonoxximenti tal-industrija bħaċ-ċertifikazzjoni "Foshan Standard Product", "Top 100 Manufacturing Enterprises in Shunde," u l-"Premju ta 'Kwalità mill-Gvern tad-Distrett ta' Shunde." Dawn il-kisbiet mhux biss jirrappreżentaw ir-rikonoxximent awtorevoli tas-saħħa ġenerali tal-manifattura ta 'JE Furniture mill-awtoritajiet uffiċjali iżda jirriflettu wkoll ir-riżultati tal-ġestjoni kontinwa ta' kwalità għolja tal-kumpanija.
Irrikkixxi l-Qofol tal-Intrapriża, il-Kultura Tmexxi l-Iżvilupp
Il-kultura korporattiva hija r-ruħ ta 'intrapriża u l-forza li tmexxi ineżawribbli għall-iżvilupp tagħha. Bi tlettax-il sena ta 'żvilupp, JE Furniture ffurmat kultura ċentrali korporattiva sistematika b'qalba ta' ġestjoni ta 'kwalità għolja, stabbilixxiet il-missjoni korporattiva ta' "biex tistinka għal uffiċċju b'saħħtu għall-bnedmin ibbażat fuq is-sbuħija tax-xjenza u t-teknoloġija", il-viżjoni korporattiva ta ' "biex tkun intrapriża ta 'mitt sena u ssir waħda mill-aqwa intrapriżi tal-għamara tad-dinja", u l-valuri korporattivi ta' "il-kisba ta 'klijenti, li jippremjaw strivers, integrità, innovazzjoni, effiċjenza, unità u kooperazzjoni".
Il-kultura korporattiva mhix biss slogans vojta. JE Furniture stabbilixxiet sistema soda ta 'ġestjoni tal-kultura korporattiva, waqqaf sistema ta' premju ta 'punt ta' kisba, ħoloq ħajt tal-kultura korporattiva, manwal tal-kultura korporattiva, rivista interna korporattiva, posters u komunikazzjoni online awto-media, u ppjanat ukoll serje ta 'attivitajiet bħal kompetizzjonijiet ta' diskors dwar il-kultura korporattiva biex tiddiversifika u timplimenta l-kultura korporattiva b'mod komprensiv.
L-istabbiliment ta' Orjentazzjoni Strateġika u Żvilupp Mmexxi mix-Xjenza
Immexxi mill-missjoni u l-viżjoni korporattiva, JE Furniture, wara ħafna rawnds ta 'diskussjonijiet strateġiċi, jinsisti fuq il-mogħdija ta' żvilupp xjentifiku u sostenibbli, iwettaq ippjanar strateġiku għat-3 u t-12-il sena li ġejjin kif ukoll ir-raffinament tal-għanijiet għal kull stadju, u jistabbilixxi l-pedament biex jittieħed kull pass lejn il-viżjoni ta 'intrapriża seklu.
Billi nifformulaw strateġiji tan-negozju, niddeċiedu d-direzzjoni tan-negozju korretta tal-Grupp, ngħaqqduha ma 'strateġiji kompetittivi u nifformulaw it-triq tal-implimentazzjoni, imbagħad iżarmaw l-istrateġiji ta' kull diviżjoni u dipartiment funzjonali biex niggarantixxu l-implimentazzjoni tal-istrateġija korporattiva ġenerali, ittejjeb in-negozju korporattiv. mudell jew mudell ta’ profittabilità, u finalment, skont l-għanijiet ċari tal-istrateġiji, jittrasformawhom fi pjanijiet ta’ negozju annwali u indikaturi speċifiċi ta’ materja biex jiġi żgurat li huma verament implimentati u eżegwiti.
Ittejjeb il-Ġestjoni tat-Talent biex Ittejjeb il-Kwalità u l-Effiċjenza tal-Iżvilupp
Fil-preżent, JE Furniture stabbilixxiet struttura ta 'organizzazzjoni fil-livell tal-grupp, struttura ta' organizzazzjoni ta 'kull unità tan-negozju u struttura ta' organizzazzjoni ta 'kull modulu funzjonali, u t-talenti ta' tmexxija ta 'kull modulu ta' organizzazzjoni ġew adattati, u jwettqu b'mod attiv inventarju ta 'talent ta' cadres tan-nofs u tal-bażi , pożizzjonijiet ewlenin u persunal tekniku ewlieni. Il-kumpanija se talloka t-talenti ta 'kull pożizzjoni permezz ta' taħlita ta 'taħriġ intern u mod ta' reklutaġġ estern fuq il-bażi ta 'inventarju ta' talent.
Fl-istess ħin, il-kumpanija ħolqot "klassi taż-żgħażagħ", "klassi taż-żgħażagħ", klassi eżekuttiva, taħriġ ta 'letturi esterni u modi oħra biex ittejjeb il-kwalità ġenerali u l-kapaċità tat-tim; jistabbilixxu kanali ta 'promozzjoni tal-karriera u sistema ta' premju tas-salarju, biex toħloq mogħdija ta 'żvilupp tal-karriera b'żewġ binarji b'karatteristiċi JingYi Biex tippromwovi t-tkabbir komuni ta' talenti u intrapriżi u tinkiseb sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd.
Sistema ta 'Ġestjoni Effiċjenti, Skorta l-Iżvilupp ta' Intrapriżi
L-ebda regola ma tista 'tagħmel ċirku kwadru, u kumpanija għandha tistabbilixxi sett ta' sistema ta 'ġestjoni ta' kontroll intern xjentifiku u effiċjenti biex tikseb kmand unifikat, kontroll unifikat u allokazzjoni raġonevoli tar-riżorsi meta tmur fil-qasam biex tmexxi gwerra.
Fil-preżent, il-Grupp u kull diviżjoni tan-negozju stabbilixxew sistema ISO9001 ibbażata fuq ġestjoni tal-kwalità tal-prodott, sistema ISO14001 ibbażata fuq il-protezzjoni ambjentali tal-proċess, sistema ISO45001 ibbażata fuq is-saħħa okkupazzjonali u l-qafas tas-sistema ta 'eċċellenza tal-prestazzjoni, kif ukoll xi sistemi u sistemi ta' ġestjoni professjonali , bħal sistema ta 'ġestjoni relatata mal-katina tal-provvista, baġit relatat mal-finanzi u sistema ta' ġestjoni tal-kontabilità, sistema ta 'ġestjoni tal-produzzjoni dgħif U l-bqija, permezz ta' żvilupp iterattiv, inkomplu ntejbu l-kostruzzjoni tas-sistema.
Proċessi Ibbażati fuq l-Informazzjoni, Kollaborazzjoni Effiċjenti tat-Tim
Fil-preżent, JE Furniture stabbilixxiet il-proċessi ewlenin tal-erba 'attivitajiet kummerċjali ewlenin ta' riċerka, produzzjoni, provvista u bejgħ permezz tas-sistema ERP, u qed tibda l-online ta 'CRM (ġestjoni tar-relazzjoni mal-klijent), MES (sistema ta' eżekuzzjoni tal-manifattura), HR (sistema tar-riżorsi umani), sistema ta 'kontroll tal-ispejjeż, sistema ta' sigurtà tal-informazzjoni u OA (sistema tal-uffiċċju) biex tkompli tottimizza u tissolidifika l-proċessi tan-negozju u ttejjeb kontinwament il-livell ta 'informazzjoni.
It-teħid ta 'ġestjoni ta' kwalità għolja hija t-triq meħtieġa għall-iżvilupp fit-tul tal-intrapriżi tal-manifattura llum il-ġurnata. Fil-futur, JE Furniture se tieħu s-Sistema ta 'Eċċellenza tal-Prestazzjoni bħala l-qafas ġenerali biex tippromwovi l-iżvilupp ta' kwalità għolja tal-intrapriża, tapprofondixxi kontinwament il-konnotazzjoni tal-kultura korporattiva, tippromwovi kontinwament l-implimentazzjoni tal-istrateġija, issaħħaħ il-kostruzzjoni tal-organizzazzjoni, tottimizza t-talent tim, tippromwovi l-iżvilupp ta 'kwalità għolja tal-Grupp u toħloq prestazzjoni eċċellenti.
Ħin tal-post: Ġunju-09-2023