2023 metų pradžioje OMSC organizacinė struktūra buvo pakoreguota, kad būtų integruotos skirtingų padalinių užsienio prekybos komandos, o pirmąjį pusmetį papildžius nemažai naujų kolegų, komandos dydis toliau augo.
Šiame veiklos pradžios etape ir skubiai reikalingai sparčiai integracijai, siekdama suvienyti žmonių širdis, pakelti nuotaiką, sukurti pozityvią užsienio rinkodaros komandą ir suburti stiprią komandą, OMSC atliko dviejų dienų ir vienos nakties lauke. komandos kokybės tobulinimo mokymų užsiėmimas rugpjūčio 4-5 d.
01 Komandų grupavimas
Vadovaujant treneriui, komandos nariai per nurodytą laiką pasikeitė uniformas ir greitai pasiskirstė į 4 grupes.
02 Bendradarbiaukite kuriant A bokštą
Pirmasis iššūkis, su kuriuo susidūrė komandos nariai, buvo „kartu pastatyti bokštą“ – žaidimas, reikalaujantis visų komandos narių darbo kartu ir komandos klausymo, per kurį buvo lavinami komandos narių lyderystės, bendradarbiavimo ir bendravimo įgūdžiai. .
03 „Pašėlęs“ turgus ir „Didysis kareivis ir mažasis generolas“
Per šiuos žaidimus mes taip pat daug įgijome: rinkoje turėtume sugriauti barjerus, sveiką konkurenciją, kad būtų pasiekta abipusiai naudinga situacija!
04 Pergalės siena
Kad atliktų užduotį perlipti per 4,2 metro sieną, vaikinai prisidėjo pečiais, šlaunimis ir rankomis, aukodami save dėl didesnio gėrio, veikdami kaip „pagrindas“ ir „kabliukas“, kad iššūkis praeitų sklandžiai.
Tai taip pat simbolizuoja iššūkius ir sunkumus, su kuriais susiduriame darbe ir gyvenime. Komanda buvo vieninga ir kartu stengėsi įveikti sieną, simbolizuojančią sėkmę įveikti sunkumus ir pasiekti pergalę.
05 Frisbio ir kerlingo PK varžybos
Asmeninės taškų lenktynės ir komandinės PK lenktynės ugdė komandinio darbo ir bendravimo gebėjimus bei sustiprino komandų sanglaudą, o sudėtingas ir įvairus žaidimo būdas taip pat leido visiems suprasti strateginio planavimo svarbą.
06 Išvada
Sėkmingas kokybės tobulinimo mokymas yra ne tik Grupės vertybių pripažinimas ir stiprinimas, bet ir efektyvus OMSC komandos kultūros formavimas.
Vykdydamas šią veiklą OMSC dar labiau sustiprino komandos sanglaudą ir padidino darbuotojų motyvaciją bei priklausymo jausmą. Tai padės komandai glaudžiau bendradarbiauti plečiant užsienio rinkas ir sukurti geresnius rezultatus, pagrįstus abipusiu pasitikėjimu!
Paskelbimo laikas: 2023-08-10