„JE Furniture“ atidžiai laikosi nacionalinės „aukštos kokybės plėtros“ politikos ir nuolat stiprina įmonės valdymo kokybę. Daugiausia dėmesio skirdama valdymo stiprinimui, kaip esminiam svertui naujame plėtros etape, grupė spartina kokybiško verslo plėtros tempą. 2022 m. „JE Furniture“ buvo apdovanotas įvairiais pramonės apdovanojimais, tokiais kaip „Foshan standartinio produkto“ sertifikatas, „100 geriausių Šundės gamybos įmonių“ ir „Shunde rajono vyriausybės kokybės apdovanojimas“. Šie pasiekimai yra ne tik autoritetingas JE Furniture bendros gamybos stiprybės pripažinimas oficialių institucijų, bet ir nuolatinio aukštos kokybės valdymo rezultatai.
Praturtinant įmonės branduolį, kultūra skatina vystymąsi
Korporacinė kultūra yra įmonės siela ir neišsenkama jos vystymosi varomoji jėga. Per trylika plėtros metų „JE Furniture“ suformavo sistemingą įmonės pagrindinę kultūrą su aukštos kokybės valdymo branduoliu, nustatė įmonės misiją „siekti sveiko biuro žmonėms, pagrįsto mokslo ir technologijų grožiu“, įmonės vizija. „būti šimto metų įmone ir tapti viena geriausių pasaulyje baldų gamybos įmonių“, o korporacinės vertybės yra „klientų siekimas, siekių apdovanojimas, sąžiningumas, inovacijos, efektyvumas, vienybė ir bendradarbiavimas“.
Korporacinė kultūra – tai ne tik tušti šūkiai. „JE Furniture“ sukūrė patikimą įmonės kultūros valdymo sistemą, sukūrė apdovanojimų už pasiekimus sistemą, sukūrė įmonės kultūros sieną, įmonės kultūros vadovą, įmonės vidinį žurnalą, plakatus ir internetinę savimedijos komunikaciją, taip pat suplanavo daugybę veiklų. pavyzdžiui, korporacinės kultūros kalbos konkursai, skirti įvairinti ir visapusiškai įgyvendinti įmonės kultūrą.
Strateginės orientacijos ir mokslu pagrįstos plėtros nustatymas
Vadovaudamasi įmonės misija ir vizija, „JE Furniture“ po daugelio strateginių diskusijų raundų primygtinai reikalauja mokslinio ir darnaus vystymosi kelio, atlieka strateginį planavimą ateinantiems 3 ir 12 metų, taip pat tikslų kiekvienam etapui tobulinimą ir padeda žengti kiekvieną žingsnį link šimtmečio įmonės vizijos.
Suformuluodami verslo strategijas, nusprendžiame teisingą Grupės verslo kryptį, sujungiame ją su konkurencinėmis strategijomis ir suformuluojame įgyvendinimo kelią, tada išardome kiekvieno padalinio ir funkcinio padalinio strategijas, kad garantuotume bendros įmonės strategijos įgyvendinimą, pagerintume įmonės verslą. modelį arba pelningumo modelį ir galiausiai pagal aiškius strategijų tikslus transformuoti juos į metinius verslo planus ir konkrečių dalykų rodiklius, siekiant užtikrinti, kad jie tikrai būtų įgyvendinami ir vykdomi.
Tobulinkite talentų valdymą, kad pagerintumėte tobulėjimo kokybę ir efektyvumą
Šiuo metu „JE Furniture“ yra sukūrusi grupės lygmens organizacinę struktūrą, kiekvieno verslo padalinio organizacinę struktūrą ir kiekvieno funkcinio modulio organizacinę struktūrą, pritaikyti kiekvieno organizacijos modulio vadovavimo gabumai, aktyviai atlieka vidutinių ir paprastų kadrų talentų inventorizaciją. , pagrindinės pareigos ir pagrindinis techninis personalas. Įmonė paskirs talentus kiekvienai pareigybei derindama vidinius mokymus ir išorinį įdarbinimo režimą, remdamasi talentų inventoriumi.
Kartu įmonė sukūrė „jaunimo klasę“, „jaunimo klasę“, vadovų klasę, išorinius lektorių mokymus ir kitus būdus, kaip pagerinti bendrą komandos kokybę ir gebėjimus; sukurti karjeros skatinimo kanalus ir atlyginimo atlyginimo sistemą, sukurti dvigubą karjeros plėtros kelią su JingYi savybėmis Skatinti bendrą talentų ir įmonių augimą ir pasiekti abipusiai naudingą situaciją.
Efektyvi valdymo sistema, lydinti įmonių plėtrą
Jokios taisyklės negali sudaryti kvadratinio apskritimo, o įmonė, eidama į lauką vadovauti karui, turi sukurti mokslišką ir efektyvią vidaus kontrolės valdymo sistemą, kad pasiektų vieningą vadovavimą, vieningą kontrolę ir pagrįstą išteklių paskirstymą.
Šiuo metu grupė ir kiekvienas verslo padalinys yra sukūrę ISO9001 sistemą, pagrįstą produktų kokybės valdymu, ISO14001 sistemą, pagrįstą proceso aplinkos apsauga, ISO45001 sistemą, pagrįstą profesine sveikata ir veiklos tobulumo sistemos pagrindu, taip pat kai kurias profesionalaus valdymo sistemas ir sistemas. , pvz., su tiekimo grandine susijusi valdymo sistema, su finansais susijusi biudžeto ir apskaitos valdymo sistema, taupi gamybos valdymo sistema Ir t.
Informacija pagrįsti procesai, efektyvus komandos bendradarbiavimas
Šiuo metu „JE Furniture“ sukūrė pagrindinius keturių pagrindinių verslo veiklų – tyrimų, gamybos, tiekimo ir pardavimo per ERP sistemą – procesus ir pradeda CRM (ryšių su klientais valdymo), MES (gamybos vykdymo sistemos), HR (žmogiškųjų išteklių sistema), kaštų kontrolės sistema, informacijos apsaugos sistema ir OA (biuro sistema), siekiant toliau optimizuoti ir sutvirtinti verslo procesus bei nuolat gerinti informavimo lygį.
Aukštos kokybės vadyba šiais laikais yra būtinas kelias ilgalaikei gamybos įmonių plėtrai. Ateityje „JE Furniture“ naudos „Performance Excellence“ sistemą kaip bendrą sistemą, kuri skatins kokybišką įmonės plėtrą, nuolat gilins įmonės kultūros konotaciją, nuolat skatins strategijos įgyvendinimą, stiprins organizacijos statybą, optimizuos talentus. komandą, skatinti kokybišką Grupės plėtrą ir sukurti puikų darbą.
Paskelbimo laikas: 2023-09-09