Am Ufank vum 2023 gouf d'Organisatiounsstruktur vum OMSC ugepasst fir d'Auslandshandelsteams vu verschiddenen Divisiounen z'integréieren, a mat der Zousatz vun enger Zuel vun neie Kollegen an der éischter Halschent vum Joer ass d'Gréisst vum Team weider wuessen.
Op dëser Etapp vum Start-up an dréngend Bedierfnes fir séier Integratioun, fir d'Häerzer vun de Leit ze verbannen, d'Moral ze stäerken, e positiven iwwerséiesche Marketingteam ze kreéieren an e staarkt Team opzebauen, huet den OMSC en zwee-Dag an eng Nuecht Outdoor duerchgefouert Team Qualitéit Entwécklung Training Aktivitéit 4-5 August.
01 Gruppéierung vun Équipë
Ënnert dem Kommando vum Trainer hunn d'Teammemberen hir Uniformen bannent der spezifizéierter Zäit geännert a séier a 4 Gruppen opgedeelt.
02 Zesummenaarbecht um Bau vun engem Tuerm
Déi éischt Erausfuerderung vun den Teammemberen war "en Tuerm zesummen ze bauen", e Spill dat all Teammemberen erfuerdert huet zesummen ze schaffen an dem Kommando ze lauschteren, duerch déi d'Leedung, d'Zesummenaarbecht an d'Kommunikatiounsfäegkeete vun den Teammemberen opgehuewe goufen. .
03 "Crazy" Maart & "Big Soldier and Small General"
Duerch dës Spill hu mir och vill gewonnen: um Maart sollten Barrièren ofbriechen, gesond Konkurrenz, fir Win-Win Situatioun z'erreechen!
04 Victoire Mauer
Fir iwwer eng Mauer vun 4,2 Meter ze klammen, hunn d'Jongen hir Schëlleren, Oberschenkel an Äerm bäigedroen, sech fir d'Grousswuel geaffert, als "Basis" an "Haken" gehandelt fir sécherzestellen, datt d'Erausfuerderung glat passéiert ass.
Dëst symboliséiert och d'Erausfuerderungen an d'Schwieregkeeten, déi mir an der Aarbecht a vum Liewen stellen. D'Equipe war vereenegt an huet zesumme geschafft fir d'Mauer ze iwwerwannen, symboliséiert den Erfolleg fir Schwieregkeeten ze iwwerwannen an d'Victoire z'erreechen.
05 Frisbee & Curling PK Concours
Duerch déi individuell Punkte Rennen an Team PK Rennen huet et d'Fäegkeet vun Teamwork a Kommunikatioun kultivéiert an d'Kohäsioun tëscht den Équipen verbessert, an de komplexen a variéierte Spillspill huet och jidderee bewosst iwwer d'Wichtegkeet vun der strategescher Planung gemaach.
06 Conclusioun
Déi erfollegräich Landung vun der Qualitéitsentwécklungstraining ass net nëmmen d'Unerkennung an d'Verstäerkung vun de Wäerter vum Grupp, awer och déi effektiv Gestaltung vun der Teamkultur vum OMSC.
Duerch dës Aktivitéit huet den OMSC d'Teamkohäsioun weider gestäerkt an d'Motivatioun an d'Gefill vun der Zouhuele vum Personal gestäerkt. Dëst hëlleft dem Team méi enk zesummen an der Expansioun vun iwwerséiesche Mäert ze schaffen a besser Leeschtung ze kreéieren baséiert op géigesäitege Vertrauen a Vertrauen!
Post Zäit: Aug-10-2023