Fir d'Basisgeschäftlech Fäegkeete vu Verkeefer ze verbesseren, Clienterkennung mat zouversiichtlechen a professionnelle Bild ze kréien, an d'Markenbild vun der Firma ze verbesseren, hunn den Overseas Marketing & Sales Center, HRBP a Geschäftsdepartementer offiziell déi speziell Trainingsaarbecht vun " Kompetenz vun de Verkeefer" am August, fir d'Basisfäegkeet an d'praktesch Fäegkeete vun de Verkeefer weider ze verbesseren.
Wann Dir auslännesch Clientë konfrontéiert ass, ass et onverzichtbar fir d'Firma virzestellen. Dofir gouf "Group Full English Introduction" d'Thema vun dëser Formatioun. D'Aféierung vun der Firma kann d'Mataarbechter e Gefill vun "Identifikatioun" mat der Firma an e "Sense of Mission" als Member vun der Firma maachen. Zur selwechter Zäit schaaft d'Atmosphär vun der Firma e Gefill vu Stolz op seng Aarbecht an e Gefill vun der Firma ze gehéieren.
Dës Aktivitéit huet d'Jane Zhang, Direkter vum Overseas Sales Dept., Zhang Lin, Direkter vum Overseas Marketing Department, Swatt Leung, Manager vum Overseas KA Department, a Clark Xie, Account Manager vun Overseas Sales Dept., invitéiert fir de "Pass Masters" ze sinn. .
Den 10. August hunn déi véier Meeschteren d'Demonstratioun gedeelt an erkläert aus den Aspekter vun der Entreprise Entwécklung, Enterprise Virdeeler, Produktvirdeeler, Kooperatiounsvirdeeler a sou weider.
No der Aarbecht Positioun a Joer Erfahrung, goufen all Verkeefer an 6 Gruppen ënnerdeelt fir intra-Grupp PK auszeféieren. Zënter Mëtt August gëtt all Dag vun 18:00 bis 20:00 eng vollstänneg Simulatioun vun der Presentatioun vun der Firma u Clienten ofgehalen. Passmeeschteren kommentéieren a bewäerten d'Passanten, weisen op d'Problemer vun de Verkeefer, a stellen konstruktiv Virschléi fir d'Basisfäegkeete vun de Verkeefer ze verbesseren, fir d'Léieren an d'Praxis duerch Konkurrenz ze förderen.
Léieren ass onendlech, a reesen ass wäitreegend. No engem hallwe Mount vun haarter Konkurrenz hunn all d'Verkeefer endlech 6 Highscores "Passer" produzéiert: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Mir sinn iwwerzeegt datt d'Bildung vun engem Sënn vun Identitéit, e Sënn vu Missioun, e Gefill vu Stolz an e Gefill vu Behuele wäert all d'Personal vum Overseas Marketing Center onbewosst e staarke Wonsch fir de Kollektiv entwéckelen. D'Bildung vu "Missioun", "Stolz" an "Sënn vun der Zougehéieregkeet" wäert onbewosst all d'Personal vum Overseas Marketing Center eng staark centripetal Kraaft vis-à-vis vum Kollektiv maachen. Zur selwechter Zäit wäert et weider individuell Fäegkeeten a voller Spill bréngen, sou datt all d'Personal op d'Zil verankeren, Uerderen gräifen, Projeten begräifen an haart schaffen fir d'Leeschtungsziel mat staarke Kampfgeescht z'erreechen!
Post Zäit: Aug-30-2023