ដើម្បីបង្កើនជំនាញអាជីវកម្មជាមូលដ្ឋានរបស់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ ដើម្បីទទួលបានការទទួលស្គាល់ពីអតិថិជន ជាមួយនឹងរូបភាពប្រកបដោយទំនុកចិត្ត និងវិជ្ជាជីវៈ និងដើម្បីកែលម្អរូបភាពម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន មជ្ឈមណ្ឌលទីផ្សារ និងលក់នៅបរទេស HRBP និងនាយកដ្ឋានអាជីវកម្មបានបើកដំណើរការជាផ្លូវការនូវការងារបណ្តុះបណ្តាលពិសេស " Competence of Salessons" នៅក្នុងខែសីហា ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវសមត្ថភាពជាមូលដ្ឋាន និងជំនាញជាក់ស្តែងរបស់អ្នកលក់។
នៅពេលប្រឈមមុខនឹងអតិថិជនបរទេស វាជារឿងមិនអាចខ្វះបានក្នុងការណែនាំក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះ "ការណែនាំភាសាអង់គ្លេសពេញក្រុម" បានក្លាយជាប្រធានបទនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ។ ការណែនាំអំពីក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានការយល់ដឹងអំពី "អត្តសញ្ញាណ" ជាមួយក្រុមហ៊ុន និង "អារម្មណ៍នៃបេសកកម្ម" ក្នុងនាមជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បរិយាកាសនៃក្រុមហ៊ុនបង្កើតនូវអារម្មណ៍មោទនភាពក្នុងការងារ និងអារម្មណ៍ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សកម្មភាពនេះបានអញ្ជើញ Jane Zhang ប្រធានផ្នែកលក់នៅបរទេស លោក Zhang Lin ប្រធាននាយកដ្ឋានទីផ្សារក្រៅប្រទេស លោក Swatt Leung អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន KA នៅក្រៅប្រទេស និងលោក Clark Xie អ្នកគ្រប់គ្រងគណនីនៃនាយកដ្ឋានលក់នៅបរទេស ឱ្យធ្វើជា "Pass Masters" ។ .
នៅថ្ងៃទី 10 ខែសីហា ចៅហ្វាយនាយទាំងបួនបានចែករំលែក និងពន្យល់ពីទិដ្ឋភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស គុណសម្បត្តិសហគ្រាស គុណសម្បត្តិផលិតផល គុណសម្បត្តិនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាដើម។
យោងតាមមុខតំណែងការងារ និងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ បុគ្គលិកផ្នែកលក់ទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជា 6 ក្រុម ដើម្បីអនុវត្ត PK ក្នុងក្រុម។ ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលខែសីហា ការក្លែងធ្វើទ្រង់ទ្រាយពេញលេញនៃការបង្ហាញក្រុមហ៊ុនដល់អតិថិជនត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃចាប់ពីម៉ោង 18:00 ដល់ 20:00 ។ Pass Masters បានបញ្ចេញមតិ និងវាយតម្លៃអ្នកឆ្លងកាត់ ចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហារបស់អ្នកលក់ និងផ្តល់យោបល់ក្នុងន័យស្ថាបនា សម្រាប់ការកែលម្អជំនាញជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នកលក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងការអនុវត្តតាមរយៈការប្រកួតប្រជែង។
ការរៀនសូត្រគឺមិនចេះចប់ទេ ហើយការធ្វើដំណើរគឺឆ្ងាយ។ បន្ទាប់ពីពាក់កណ្តាលខែនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ស្វិតស្វាញ ទីបំផុតអ្នកលក់ទាំងអស់បានផលិតបានពិន្ទុខ្ពស់ 6 "passers": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin ។
យើងជឿជាក់ថា ការបង្កើតអត្តសញ្ញាណ អារម្មណ៍នៃបេសកកម្ម អារម្មណ៍នៃមោទនភាព និងអារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិនឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នៃមជ្ឈមណ្ឌលទីផ្សារក្រៅប្រទេស អភិវឌ្ឍនូវបំណងប្រាថ្នាដ៏ខ្លាំងក្លាសម្រាប់សមូហភាព។ ការបង្កើត "បេសកកម្ម" "មោទនភាព" និង "អារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិ" នឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នៃមជ្ឈមណ្ឌលទីផ្សារក្រៅប្រទេសបង្កើតជាកម្លាំងកណ្តាលដ៏រឹងមាំឆ្ពោះទៅរកសមូហភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វានឹងបន្ថែមជំនាញបុគ្គលឱ្យចូលលេងពេញទំហឹង ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់អាចបោះយុថ្កាលើគោលដៅ ចាប់យកការបញ្ជាទិញ ចាប់យកគម្រោង និងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីឈានដល់គោលដៅអនុវត្តដោយស្មារតីប្រយុទ្ធខ្លាំង!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣