2023 წლის დასაწყისში, OMSC-ის ორგანიზაციული სტრუქტურა მორგებული იქნა სხვადასხვა განყოფილების საგარეო ვაჭრობის გუნდების ინტეგრირებისთვის და წლის პირველ ნახევარში რამდენიმე ახალი კოლეგის დამატებასთან ერთად, გუნდის ზომა განაგრძობდა ზრდას.
დაწყების ამ ეტაპზე და სწრაფი ინტეგრაციის გადაუდებელი აუცილებლობისთვის, ხალხის გულების გაერთიანების, ზნეობის ამაღლების, პოზიტიური საზღვარგარეთული მარკეტინგის გუნდის და ძლიერი გუნდის შესაქმნელად, OMSC-მა ჩაატარა ორდღიანი და ერთი ღამის გასეირნება ღია ცის ქვეშ. გუნდის ხარისხის განვითარების სასწავლო აქტივობა 4-5 აგვისტო.
01 გუნდების დაჯგუფება
მწვრთნელის ბრძანებით გუნდის წევრებმა დადგენილ ვადაში გამოიცვალეს ფორმა და სწრაფად დაიყვნენ 4 ჯგუფად.
02 ითანამშრომლეთ კოშკის აშენებაზე
გუნდის წევრების პირველი გამოწვევა იყო "კოშკის ერთად აშენება", თამაში, რომელიც მოითხოვდა გუნდის ყველა წევრს ერთად იმუშაონ და მოუსმინონ ბრძანებას, რომლის მეშვეობითაც გუნდის წევრების ლიდერობა, თანამშრომლობა და კომუნიკაციის უნარი დახვეწილი იყო. .
03 "გიჟის" ბაზარი და "დიდი ჯარისკაცი და პატარა გენერალი"
ამ თამაშით ჩვენც ბევრი მოვიგეთ: ბაზარზე უნდა დაირღვეს ბარიერები, ჯანსაღი კონკურენცია, რათა მივაღწიოთ მომგებიანი სიტუაციას!
04 გამარჯვების კედელი
4.2 მეტრიან კედელზე ასვლის ამოცანის შესასრულებლად, ბიჭებმა თავიანთი წვლილი შეიტანეს მხრებზე, თეძოებსა და მკლავებზე, სწირავდნენ თავს უფრო დიდი სიკეთისთვის, მოქმედებდნენ როგორც „ბაზის“ და „კაკვის“ როლი, რათა უზრუნველყონ, რომ გამოწვევა შეუფერხებლად გასულიყო.
ეს ასევე სიმბოლოა იმ გამოწვევებისა და სირთულეების შესახებ, რომლებსაც ვაწყდებით სამუშაოსა და ცხოვრებაში. გუნდი გაერთიანდა და ერთად მუშაობდა კედლის დასაძლევად, რაც სიმბოლოა სირთულეების დაძლევისა და გამარჯვების წარმატებისთვის.
05 Frisbee & Curling PK Competition
ინდივიდუალური ქულების რბოლისა და გუნდური PK რბოლის საშუალებით, მან განავითარა გუნდური მუშაობისა და კომუნიკაციის უნარი და გააძლიერა გუნდებს შორის ერთიანობა, ხოლო კომპლექსურმა და მრავალფეროვანმა გეიმპლეიმ ასევე ყველას გააცნობიერა სტრატეგიული დაგეგმვის მნიშვნელობა.
06 დასკვნა
ხარისხის განვითარების ტრენინგის წარმატებული დაშვება არის არა მხოლოდ ჯგუფის ღირებულებების აღიარება და განმტკიცება, არამედ OMSC-ის გუნდური კულტურის ეფექტური ჩამოყალიბება.
ამ აქტივობით, OMSC-მ კიდევ უფრო გააძლიერა გუნდის ერთიანობა და გააძლიერა პერსონალის მოტივაცია და კუთვნილების გრძნობა. ეს დაეხმარება გუნდს უფრო მჭიდროდ იმუშაოს საზღვარგარეთული ბაზრების გაფართოებაში და შექმნას უკეთესი შესრულება, რომელიც ეფუძნება ურთიერთდამოკიდებულებასა და ნდობას!
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-10-2023