בתחילת 2023 הותאם המבנה הארגוני של ה-OMSC לשילוב צוותי סחר חוץ של חטיבות שונות, ועם הוספת מספר עמיתים חדשים במחצית הראשונה של השנה, גודל הצוות המשיך לגדול.
בשלב זה של הקמה וצורך דחוף באינטגרציה מהירה, על מנת לאחד את לב האנשים, להגביר את המורל, ליצור צוות שיווק חיובי בחו"ל ולבנות צוות חזק, ה-OMSC ביצע מפגש חיצוני בן יומיים ולילה אחד פעילות אימון לפיתוח איכות צוות בתאריכים 4-5 באוגוסט.
01 קיבוץ צוותים
בפיקודו של המאמן, חברי הקבוצה החליפו את המדים שלהם תוך הזמן שנקבע והתחלקו במהירות ל-4 קבוצות.
02 שיתוף פעולה בבניית מגדל
האתגר הראשון שעמדו בפני חברי הצוות היה "לבנות יחד מגדל", משחק שדרש מכל חברי הצוות לעבוד יחד ולהקשיב לפקודה, שבאמצעותו מושחזות המנהיגות, שיתוף הפעולה והתקשורת של חברי הצוות. .
03 שוק "משוגע" ו"חייל גדול וגנרל קטן"
דרך המשחק האלה, גם הרווחנו הרבה: בשוק צריך לשבור מחסומים, תחרות בריאה, כדי להשיג מצב של win-win!
04 חומת הניצחון
על מנת להשלים את משימת הטיפוס על קיר בגובה 4.2 מטר, תרמו הנערים את כתפיהם, ירכיהם וזרועותיהם, והקריבו את עצמם למען הכלל, פעלו כ"בסיס" ו"קרס" כדי להבטיח שהאתגר יעבור בצורה חלקה.
זה מסמל גם את האתגרים והקשיים העומדים בפנינו בעבודה ובחיים. הצוות היה מאוחד ופעל יחד כדי להתגבר על החומה, המסמל את הצלחת ההתגברות על הקשיים והשגת הניצחון.
05 תחרות פריסבי וקרלינג PK
באמצעות מרוץ הנקודות האישי ומרוץ ה-PK הקבוצתי, הוא טיפח את יכולת עבודת הצוות והתקשורת והעצים את הלכידות בין הקבוצות, והמשחק המורכב והמגוון גם גרם לכולם להיות מודעים לחשיבות התכנון האסטרטגי.
06 מסקנה
הנחיתה המוצלחת של אימון הפיתוח האיכותי היא לא רק הכרה וחיזוק של ערכי הקבוצה, אלא גם עיצוב יעיל של תרבות הצוות של ה-OMSC.
באמצעות פעילות זו, ה-OMSC חיזק עוד יותר את לכידות הצוות והעצים את המוטיבציה ותחושת השייכות של הצוות. זה יעזור לצוות לעבוד באופן הדוק יותר יחד בהתרחבות השווקים בחו"ל וליצור ביצועים טובים יותר המבוססים על הסתמכות הדדית ואמון!
זמן פרסום: 10 באוגוסט 2023