U cilju poboljšanja osnovnih poslovnih vještina prodavača, dobivanja prepoznatljivosti kod kupaca sa samouvjerenim i profesionalnim imidžom te poboljšanja imidža tvrtke, Overseas Marketing & Sales Center, HRBP i poslovni odjeli službeno su pokrenuli posebnu obuku " Kompetencija prodavača" u kolovozu, s ciljem daljnjeg unaprjeđenja osnovnih sposobnosti i praktičnih vještina prodavača.
U susretu s inozemnim kupcima neizostavno je predstaviti tvrtku. Stoga je tema ovog treninga postala "Grupni puni engleski uvod". Predstavljanje tvrtke može kod zaposlenika stvoriti osjećaj "identifikacije" s tvrtkom i "osjećaj misije" kao člana tvrtke. Istovremeno, atmosfera poduzeća stvara osjećaj ponosa na vlastiti rad i osjećaj pripadnosti poduzeću.
Ova aktivnost pozvala je Jane Zhang, direktoricu odjela prodaje u inozemstvo, Zhang Lin, direktora odjela marketinga u inozemstvo, Swatta Leunga, upravitelja odjela KA u inozemstvu, i Clarka Xiea, upravitelja odjela prodaje u inozemstvu, da budu "Majstori prolaza" .
Dana 10. kolovoza četiri majstora podijelila su i objasnila demonstraciju s aspekta razvoja poduzeća, prednosti poduzeća, prednosti proizvoda, prednosti suradnje i tako dalje.
Svi prodavači su prema radnoj poziciji i godinama iskustva podijeljeni u 6 grupa za provođenje unutargrupnog PK. Od sredine kolovoza svaki dan od 18 do 20 sati održava se cjelovita simulacija predstavljanja tvrtke kupcima. Pass majstori su komentirali i ocjenjivali prolaznike, ukazivali na probleme prodavača, te davali konstruktivne prijedloge za poboljšanje osnovnih vještina prodavača, kako bi se kroz natjecanje promoviralo učenje i vježbanje.
Učenju nema kraja, a putovanju je dalekosežno. Nakon pola mjeseca oštre konkurencije, svi su prodavači konačno dali 6 visokih bodova "dodavača": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Uvjereni smo da će formiranje osjećaja identiteta, osjećaja misije, osjećaja ponosa i osjećaja pripadnosti kod svih djelatnika Overseas Marketing Centera podsvjesno razviti snažnu želju za kolektivom. Formiranje "misije", "ponosa" i "osjećaja pripadnosti" podsvjesno će učiniti da svo osoblje Overseas Marketing Center-a formira snažnu centripetalnu silu prema kolektivu. U isto vrijeme, dodatno će staviti individualne vještine u punu igru, tako da se svo osoblje može usidriti na meti, zgrabiti narudžbe, shvatiti projekte i naporno raditi na postizanju cilja izvedbe s jakim borbenim duhom!
Vrijeme objave: 30. kolovoza 2023