Myyjien liiketoiminnan perustaitojen parantamiseksi, asiakastunnustuksen saamiseksi luottavaisella ja ammattimaisella imagolla sekä yrityksen brändikuvan parantamiseksi Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP ja yritysosastot käynnistivät virallisesti erityiskoulutustyön " Myyjien osaaminen" elokuussa, jonka tavoitteena on edelleen parantaa myyjien peruskykyjä ja käytännön taitoja.
Kun kohtaat ulkomaisia asiakkaita, yrityksen esittely on välttämätöntä. Siksi tämän koulutuksen teemaksi tuli "Group Full English Introduction". Yrityksen esittely voi saada työntekijät tuntemaan "samantumisen" yritykseen ja "lähetystehtävän tunteen" yrityksen jäsenenä. Samalla yrityksen ilmapiiri luo ylpeyttä työstään ja yritykseen kuulumisen tunnetta.
Tämä aktiviteetti kutsui ulkomaisten myyntiosaston johtajan Jane Zhangin, ulkomaisen markkinointiosaston johtajan Zhang Linin, ulkomaisen KA-osaston johtajan Swatt Leungin ja ulkomaisen myyntiosaston asiakaspäällikön Clark Xien "läpäisymestareiksi". .
10. elokuuta neljä mestaria jakoivat ja selittivät esittelyn yrityksen kehittämisestä, yrityksen eduista, tuoteeduista, yhteistyön eduista ja niin edelleen.
Työtehtävän ja vuosien kokemuksen mukaan kaikki myyjät jaettiin 6 ryhmään suorittamaan konsernin sisäistä PK:ta. Elokuun puolivälistä lähtien on järjestetty täysimittainen simulaatio yrityksen esittelystä asiakkaille joka päivä klo 18.00-20.00. Passimestarit kommentoivat ja arvioivat ohikulkijoita, osoittivat myyjien ongelmia ja tekivät rakentavia ehdotuksia myyjien perusosaamisen parantamiseksi oppimisen ja harjoittelun edistämiseksi kilpailun kautta.
Oppiminen on loputonta, ja matkustaminen on kauaskantoista. Puolen kuukauden kovan kilpailun jälkeen kaikki myyjät tuottivat vihdoin 6 huipputulosta "syöttäjä": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Olemme vakuuttuneita siitä, että identiteetin, lähetystyön, ylpeyden ja yhteenkuuluvuuden tunteen muodostuminen saa koko Overseas Marketing Centerin henkilökunnan alitajuisesti kehittämään vahvan halun kollektiivia kohtaan. "Mission", "ylpeyden" ja "kuulumisen tunteen" muodostuminen saa alitajuisesti koko Overseas Marketing Centerin henkilökunnan muodostamaan vahvan keskitetyn voiman kollektiivia kohtaan. Samalla se tuo yksilölliset taidot täyteen peliin, jotta koko henkilökunta voi ankkuroida maaliin, tarttua tilauksiin, tarttua projekteihin ja tehdä lujasti töitä saavuttaakseen suoritustavoitteen vahvalla taisteluhengellä!
Postitusaika: 30.8.2023