OMSC | JE Furniture ارائه کامل انگلیسی مسابقه گروهی

به منظور ارتقای مهارت‌های اولیه کسب‌وکار فروشندگان، کسب شناخت مشتری با تصویری مطمئن و حرفه‌ای و بهبود تصویر برند شرکت، مرکز بازاریابی و فروش خارج از کشور، HRBP و بخش‌های بازرگانی رسماً کار آموزشی ویژه " را راه اندازی کردند. شایستگی فروشندگان» در مرداد ماه با هدف ارتقای بیشتر توانایی اولیه و مهارت های عملی فروشندگان.

هنگام مواجهه با مشتریان خارجی، معرفی شرکت ضروری است. بنابراین «معرفی کامل انگلیسی گروهی» موضوع این آموزش شد. معرفی شرکت می تواند باعث شود کارکنان حس «همذات پنداری» با شرکت و «احساس رسالت» به عنوان عضوی از شرکت داشته باشند. در عین حال فضای شرکت باعث ایجاد حس غرور نسبت به کار و احساس تعلق به شرکت می شود.

1

این فعالیت از جین ژانگ، مدیر بخش فروش خارج از کشور، ژانگ لین، مدیر بخش بازاریابی خارج از کشور، سوات لئونگ، مدیر بخش KA در خارج از کشور، و کلارک زی، مدیر حساب بخش فروش خارج از کشور، دعوت کرد تا به عنوان "کارشناس ارشد پاس" انتخاب شوند. .

در 10 آگوست، چهار استاد این نمایش را از جنبه‌های توسعه شرکت، مزیت‌های سازمانی، مزایای محصول، مزایای همکاری و غیره به اشتراک گذاشتند و توضیح دادند.

با توجه به موقعیت کاری و سال ها تجربه، کلیه فروشندگان به 6 گروه تقسیم شدند تا پی.کی درون گروهی انجام دهند. از اواسط مرداد ماه هر روز از ساعت 18 الی 20 شبیه سازی کامل ارائه شرکت به مشتریان برگزار می شود. استادان پاس به اظهار نظر و امتیازدهی به پاسداران پرداختند و به مشکلات فروشندگان اشاره کردند و پیشنهادات سازنده ای برای ارتقای مهارت های اولیه فروشندگان ارائه کردند تا از طریق رقابت باعث ارتقای یادگیری و تمرین شود.

1693385773431

یادگیری پایان ناپذیر است و سفر بسیار گسترده است. پس از نیم ماه رقابت شدید، سرانجام همه فروشندگان 6 پاسور با امتیاز بالا تولید کردند: الینا، سمی، بریتانی، امیلی، آلفرد، کوین.

ما متقاعد شده‌ایم که شکل‌گیری حس هویت، احساس رسالت، احساس غرور و احساس تعلق باعث می‌شود که همه کارکنان مرکز بازاریابی خارج از کشور به طور ناخودآگاه تمایل شدیدی به جمع ایجاد کنند. شکل گیری «ماموریت»، «غرور» و «احساس تعلق» ناخودآگاه همه کارکنان مرکز بازاریابی برون مرزی را به یک نیروی متمرکز قوی نسبت به جمع تبدیل خواهد کرد. در عین حال، مهارت‌های فردی را بیشتر به بازی کامل می‌آورد، به طوری که همه کارکنان می‌توانند روی هدف لنگر بیاندازند، دستورات را بگیرند، پروژه‌ها را درک کنند و برای رسیدن به هدف عملکرد با روحیه مبارزه قوی سخت کار کنند!


زمان ارسال: اوت-30-2023