Lan gogor, Trian gogor, OMSC Aurrera Doa!

2023. urtearen hasieran, OMSCren antolakuntza-egitura egokitu zen dibisio ezberdinetako kanpo-merkataritzako taldeak integratzeko, eta urteko lehen seihilekoan lankide berri batzuk gehituta, taldearen tamaina hazten joan zen.

Hasiera eta integrazio azkarraren premiazko fase honetan, jendearen bihotzak batzeko, morala sustatzeko, atzerriko marketin talde positiboa sortzeko eta talde sendoa sortzeko, OMSCk bi egun eta gau bateko aire librean egin zuen. taldearen kalitatea garatzeko prestakuntza jarduera abuztuaren 4-5ean.

01 Taldeen multzokatzea

Entrenatzailearen agindupean, taldekideek uniformea ​​aldatu zuten zehaztutako denboran eta azkar 4 taldetan banatu ziren.

企业微信截图_16916390382026

02 Dorre bat eraikitzeko elkarlanean

Taldekideek aurreneko erronka "elkarrekin dorre bat eraikitzea" izan zen, taldekide guztiak elkarrekin lan egin eta agindua entzutea eskatzen zuen jokoa, eta horren bidez taldekideen lidergoa, lankidetza eta komunikazio gaitasunak hobetu ziren. .

03 "Crazy" Market eta "Big Soldier and Small General"

Joko hauen bidez, gainera, asko irabazi dugu: merkatuan oztopoak hautsi behar, lehia osasuntsua, irabazi-irabazi egoera lortzeko!

04 Garaipen Harresia

4,2 metroko hormatik gora igotzeko lana burutzeko, mutilek sorbaldak, izterrak eta besoak lagundu zituzten, onurarako sakrifikatuz, "oinarri" eta "gantxo" gisa jokatuz, erronka ondo pasa zedin.
Horrek ere sinbolizatzen ditu lanean eta bizitzan ditugun erronkak eta zailtasunak. Taldea batuta eta elkarrekin lan egin zuen harresia gainditzeko, zailtasunak gainditzearen eta garaipena lortzearen arrakasta sinbolizatuz.

胜利墙重启

05 Frisbee & Curling PK Lehiaketa

Banakako puntuen lasterketaren eta taldekako PK lasterketaren bidez, talde-lanerako eta komunikaziorako gaitasuna landu zuen eta taldeen arteko kohesioa areagotu zuen, eta jokabide konplexu eta askotarikoak ere plangintza estrategikoaren garrantziaz jabetu ziren.

06 Ondorioa

Kalitatearen garapenerako prestakuntza arrakastatsua lortzea ez da soilik Taldearen balioak aitortzea eta indartzea, baita OMSCren talde-kultura eraginkorra eratzea ere.

Jarduera honen bidez, OMSCk taldearen kohesioa are gehiago indartu zuen eta langileen motibazioa eta kidetasun sentimendua areagotu zuen. Horrek taldeari lankidetza estuagoan lan egiten lagunduko dio atzerriko merkatuen hedapenean eta elkarrekiko konfiantzan eta konfiantzan oinarritutako errendimendu hobea sortzen!

IMG_5221

Argitalpenaren ordua: 2023-08-10