Müüjate põhioskuste parandamiseks, enesekindla ja professionaalse mainega klientide tunnustuse saamiseks ning ettevõtte kaubamärgi maine parandamiseks käivitasid Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP ja äriosakonnad ametlikult spetsiaalse koolitustöö " Müügimeeste pädevus“ augustis, mille eesmärk on müüjate baasoskuste ja praktiliste oskuste edasine täiendamine.
Välisklientidega silmitsi seistes on ettevõtte tutvustamine hädavajalik. Seetõttu sai selle koolituse teemaks "Group Full English Introduction". Ettevõtte tutvustamine võib tekitada töötajates ettevõttega "samatumise" ja "missioonitunde" ettevõtte liikmena. Samas tekitab ettevõtte õhkkond uhkust oma töö üle ja ettevõttesse kuulumise tunnet.
See tegevus kutsus ülemeremaade müügiosakonna direktori Jane Zhangi, ülemeredepartemangude turundusosakonna direktori Zhang Lini, ülemeremaade KA osakonna juhataja Swatt Leungi ja ülemeremaade müügiosakonna kontohalduri Clark Xie olema "Pass Masters" .
10. augustil jagasid neli meistrit demonstratsiooni ettevõtte arendamise, ettevõtte eeliste, tooteeeliste, koostööeeliste jms aspektidest.
Vastavalt töökohale ja aastatepikkusele kogemusele jaotati kõik müügimehed 6 gruppi grupisisese PK läbiviimiseks. Alates augusti keskpaigast on iga päev kell 18.00-20.00 toimunud täismahus ettevõtte klientidele tutvustamise simulatsioon. Pääsmemeistrid kommenteerisid ja hindasid möödujaid, tõid välja müügimeeste probleeme ning tegid konstruktiivseid ettepanekuid müügimeeste põhioskuste parandamiseks, et soodustada õppimist ja harjutamist läbi võistluse.
Õppimine on lõputu ja reisimine on kaugeleulatuv. Pärast pool kuud kestnud ägedat konkurentsi tõid kõik müüjad lõpuks 6 rekordit "sööturit": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Oleme veendunud, et identiteedi-, missiooni-, uhkuse- ja ühtekuuluvustunde kujunemine paneb kogu Overseas Marketing Centeri töötajaskonnas alateadlikult arendama tugevat soovi kollektiivi järele. "Missiooni", "uhkuse" ja "kuuluvustunde" kujunemine paneb alateadlikult kõik Overseas Marketing Centeri töötajad moodustama tugeva tsentripetaalse jõu kollektiivi suunas. Samal ajal toob see veelgi individuaalsed oskused täies mahus mängu, et kõik töötajad saaksid sihtmärgile ankurdada, korraldusi haarata, projekte haarata ja tugeva võitlusvaimuga jõudluse eesmärgi saavutamiseks kõvasti tööd teha!
Postitusaeg: 30. august 2023