Προκειμένου να βελτιωθούν οι βασικές επιχειρηματικές δεξιότητες των πωλητών, να αποκτήσουν αναγνώριση πελατών με αυτοπεποίθηση και επαγγελματική εικόνα και να βελτιώσουν την εικόνα της επωνυμίας της εταιρείας, το Overseas Marketing & Sales Centre, το HRBP και τα επιχειρηματικά τμήματα εγκαινίασαν επίσημα το ειδικό εκπαιδευτικό έργο του " Competence of Salespersons» τον Αύγουστο, με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της βασικής ικανότητας και των πρακτικών δεξιοτήτων των πωλητών.
Όταν αντιμετωπίζετε ξένους πελάτες, είναι απαραίτητο να παρουσιάσετε την εταιρεία. Ως εκ τούτου, το "Group Full English Introduction" έγινε το θέμα αυτής της εκπαίδευσης. Η εισαγωγή της εταιρείας μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους να έχουν μια αίσθηση «ταύτισης» με την εταιρεία και «αίσθηση αποστολής» ως μέλος της εταιρείας. Ταυτόχρονα, η ατμόσφαιρα της εταιρείας δημιουργεί μια αίσθηση υπερηφάνειας για τη δουλειά του και μια αίσθηση ότι ανήκει στην εταιρεία.
Αυτή η δραστηριότητα προσκάλεσε την Jane Zhang, Διευθύντρια του Τμήματος Πωλήσεων στο εξωτερικό, τον Zhang Lin, Διευθυντή του Τμήματος Μάρκετινγκ στο εξωτερικό, τον Swatt Leung, Διευθυντή του Τμήματος Overseas KA και τον Clark Xie, Account Manager του Τμήματος Πωλήσεων στο εξωτερικό, να γίνουν οι "Pass Masters" .
Στις 10 Αυγούστου, οι τέσσερις κύριοι μοιράστηκαν και εξήγησαν την επίδειξη από τις πτυχές της επιχειρηματικής ανάπτυξης, των πλεονεκτημάτων της επιχείρησης, των πλεονεκτημάτων προϊόντος, των πλεονεκτημάτων συνεργασίας και ούτω καθεξής.
Σύμφωνα με τη θέση εργασίας και την πολυετή εμπειρία, όλοι οι πωλητές χωρίστηκαν σε 6 ομάδες για να πραγματοποιήσουν ενδοομιλική ΠΚ. Από τα μέσα Αυγούστου πραγματοποιείται καθημερινά από τις 18:00 έως τις 20:00 μια πλήρους κλίμακας προσομοίωση παρουσίασης της εταιρείας στους πελάτες. Οι Pass Masters σχολίασαν και βαθμολόγησαν τους περαστικούς, επεσήμαναν τα προβλήματα των πωλητών και υπέβαλαν εποικοδομητικές προτάσεις για τη βελτίωση των βασικών δεξιοτήτων των πωλητών, ώστε να προωθηθεί η μάθηση και η πρακτική μέσω του ανταγωνισμού.
Η μάθηση δεν τελειώνει ποτέ και τα ταξίδια είναι εκτεταμένα. Μετά από μισό μήνα σκληρού ανταγωνισμού, όλοι οι πωλητές έβγαλαν τελικά 6 «πασέρ» υψηλής βαθμολογίας: Έλυνα, Σάμι, Βρετάνη, Έμιλυ, Άλφρεντ, Κέβιν.
Είμαστε πεπεισμένοι ότι η διαμόρφωση μιας αίσθησης ταυτότητας, αίσθησης αποστολής, αίσθησης υπερηφάνειας και αίσθησης του ανήκειν θα κάνει όλο το προσωπικό του Overseas Marketing Center να αναπτύξει υποσυνείδητα μια έντονη επιθυμία για τη συλλογικότητα. Η διαμόρφωση «αποστολής», «υπερηφάνειας» και «αίσθησης του ανήκειν» θα κάνει υποσυνείδητα όλο το προσωπικό του Overseas Marketing Center να σχηματίσει μια ισχυρή κεντρομόλο δύναμη προς τη συλλογικότητα. Ταυτόχρονα, θα φέρει περαιτέρω τις ατομικές δεξιότητες σε πλήρη λειτουργία, έτσι ώστε όλο το προσωπικό να μπορεί να αγκυροβολήσει στον στόχο, να αρπάξει παραγγελίες, να καταλάβει έργα και να εργαστεί σκληρά για να φτάσει στον στόχο απόδοσης με δυνατό μαχητικό πνεύμα!
Ώρα ανάρτησης: 30-8-2023