For at forbedre sælgernes grundlæggende forretningsfærdigheder, for at opnå kundeanerkendelse med et tillidsfuldt og professionelt image og for at forbedre virksomhedens brandimage, lancerede Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP og forretningsafdelinger officielt det særlige træningsarbejde af " Sælgeres kompetence" i august med henblik på yderligere at forbedre sælgernes grundlæggende færdigheder og praktiske færdigheder.
Når man står over for udenlandske kunder, er det uundværligt at introducere virksomheden. Derfor blev "Group Full English Introduction" temaet for denne uddannelse. Introduktionen af virksomheden kan få medarbejderne til at få en følelse af "identifikation" med virksomheden og en "missionsfølelse" som medlem af virksomheden. Samtidig skaber stemningen i virksomheden en følelse af stolthed over ens arbejde og et tilhørsforhold til virksomheden.
Denne aktivitet inviterede Jane Zhang, direktør for Overseas Sales Dept., Zhang Lin, Director of Overseas Marketing Department, Swatt Leung, Manager for Overseas KA Department, og Clark Xie, Account Manager for Overseas Sales Dept., til at være "Pass Masters" .
Den 10. august delte og forklarede de fire mestre demonstrationen fra aspekter af virksomhedsudvikling, virksomhedsfordele, produktfordele, samarbejdsfordele og så videre.
Alt efter arbejdsstilling og års erfaring blev alle sælgere opdelt i 6 grupper for at udføre intern PK. Siden midten af august er der hver dag fra kl. 18.00 til 20.00 afholdt en fuldskala-simulering af præsentation af virksomheden for kunderne. Pass-mestrene kommenterede og bedømte de forbipasserende, påpegede sælgernes problemer og fremsatte konstruktive forslag til forbedring af sælgernes grundlæggende færdigheder for at fremme læring og praksis gennem konkurrence.
Læring er uendelig, og rejser er vidtrækkende. Efter en halv måneds hård konkurrence producerede alle sælgerne endelig 6 high scores "passere": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Vi er overbeviste om, at dannelsen af en identitetsfølelse, en følelse af mission, en følelse af stolthed og et tilhørsforhold vil få alle medarbejdere i Overseas Marketing Center til ubevidst at udvikle et stærkt ønske om kollektivet. Dannelsen af "mission", "stolthed" og "følelse af tilhørsforhold" vil ubevidst få alle ansatte i Overseas Marketing Center til at danne en stærk centripetal kraft over for kollektivet. Samtidig vil det yderligere bringe individuelle færdigheder i fuld spil, så hele personalet kan ankre på målet, gribe ordrer, gribe projekter og arbejde hårdt for at nå præstationsmålet med stærk kampgejst!
Indlægstid: 30. august 2023