እ.ኤ.አ. በ 2023 መጀመሪያ ላይ የ OMSC ድርጅታዊ መዋቅር የተለያዩ ምድቦችን የውጭ ንግድ ቡድኖችን ለማዋሃድ ተስተካክሏል ፣ እና በግማሽ ዓመቱ በርካታ አዳዲስ ባልደረቦች ሲጨመሩ የቡድኑ መጠን እያደገ ሄደ።
በዚህ የጅምር ደረጃ እና ፈጣን ውህደት በሚያስፈልግበት ደረጃ፣ የሰዎችን ልብ አንድ ለማድረግ፣ ሞራልን ለማጎልበት፣ አዎንታዊ የባህር ማዶ ግብይት ቡድን ለመፍጠር እና ጠንካራ ቡድን ለመገንባት OMSC የሁለት ቀን እና የአንድ ሌሊት ከቤት ውጭ አድርጓል። የቡድን ጥራት ልማት ስልጠና እንቅስቃሴ በኦገስት 4-5.
01 የቡድን ስብስብ
በአሰልጣኙ ትእዛዝ የቡድኑ አባላት በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ዩኒፎርማቸውን ቀይረው በፍጥነት ወደ 4 ቡድኖች ተከፍለዋል።
02 ግንብ በመገንባት ላይ ይተባበሩ
የቡድኑ አባላት የመጀመርያው ፈተና "አንድ ላይ ግንብ መገንባት" የሚል ሲሆን ይህ ጨዋታ ሁሉም የቡድን አባላት ተቀናጅተው እንዲሰሩ እና ትዕዛዙን እንዲያዳምጡ የሚያደርግ ሲሆን በዚህም የቡድኑ አባላት የአመራር፣ የትብብር እና የግንኙነት ክህሎት የዳበረ ነበር። .
03 "እብድ" ገበያ እና "ትልቅ ወታደር እና ትንሽ ጄኔራል"
በእነዚህ ጨዋታዎች አማካኝነት ብዙ ነገር አግኝተናል፡ በገበያው ላይ ሁሉንም የሚያሸንፍ ሁኔታን ለማሳካት እንቅፋቶችን፣ ጤናማ ውድድርን ማፍረስ አለበት!
04 ድል ግድግዳ
4.2 ሜትር ግድግዳ ላይ ለመውጣት ወንዶቹ ትከሻቸውን፣ ጭናቸውንና ክንዳቸውን በማዋጣት ለበለጠ ጥቅም ራሳቸውን መስዋዕት በማድረግ እንደ "መሠረት" እና "መንጠቆ" በመሆን ፈተናው ያለችግር እንዲያልፍ አድርገዋል።
ይህ ደግሞ በስራ እና በህይወት ውስጥ የሚያጋጥሙንን ተግዳሮቶች እና ችግሮች ያመለክታል። ቡድኑ ተባብሮ ግድግዳውን ለማሸነፍ ተባብሮ በመስራት ችግሮችን በማሸነፍ እና ድልን ለማስመዝገብ ስኬትን አሳይቷል።
05 ፍሪስቢ እና ከርሊንግ ፒኬ ውድድር
በተናጥል የነጥብ ውድድር እና የቡድን ፒኬ ውድድር የቡድን እና የመግባቢያ ችሎታን ያዳበረ ሲሆን በቡድኖች መካከል ያለውን ትስስር ያሳደገ ሲሆን ውስብስብ እና የተለያዩ የጨዋታ አጨዋወትም የስትራቴጂክ እቅድን አስፈላጊነት ሁሉም ሰው እንዲያውቅ አድርጓል።
06 መደምደሚያ
የጥራት ማጎልበት ስልጠናው በተሳካ ሁኔታ ማረፍ የቡድኑን እሴቶች እውቅና እና ማጠናከር ብቻ ሳይሆን የOMSC የቡድን ባህልን ውጤታማ በሆነ መልኩ መቅረጽም ጭምር ነው።
በዚህ እንቅስቃሴ፣ OMSC የቡድኑን ትስስር የበለጠ አጠናክሯል እናም የሰራተኞችን ተነሳሽነት እና የባለቤትነት ስሜት አሳድጓል። ይህ ቡድኑ በባህር ማዶ ገበያዎች መስፋፋት ላይ የበለጠ ተቀራርቦ እንዲሰራ እና በጋራ መተማመን እና መተማመን ላይ የተመሰረተ የተሻለ አፈፃፀም ለመፍጠር ይረዳል!
የልጥፍ ጊዜ፡- ኦገስት-10-2023